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Ritz-Messwandler Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Ritz-Messwandler
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten, kurzfristig Urlaub und Zeitausgleich.
- arbeitszeit
- kurzfristige Urlaub oder Zeitausgleih
arbeitszeit, kurzfristiger urlau oder zeitausgleich ,kaffeeautomat , rauchpausen und partys
Arbeitszeit
Ein paar nette kollegen
Man kann rauchen so viel man will
Kurzfristiger urlaub möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die sehr vielen Reklamationen, sprich Qualitätsprobleme welche NUR hausgemacht sind !!!
Die Führung im Unternehmen bei den Schlüsselpositionen (darum auch die Qualitätsprobleme), ständiger Personalwechsel aufgrund der Führungen und das zu hohe Verwandschafts- und Freunderlverhältnis. Das ist der Untergang des Unternehmen !!!
- verspreche nicht gehalten
Staub
Keine Klima
Stickige Luft
Dämpfe
Keine Absaugungen
Schlechteste Hygienezustände in Santitärbereich
Umgang mit personal
Verständigung kaum möglich (sprache)
Miese Produktqualität
Leasingsystem
Keine Hirachien
Fehlplannungen von vorne bis hinten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Tätigkeitsbedingungen allgemein. bessere Bezahlung, auf das Personal besser achten wegen der HOHEN Fluktation !
evtl. klimaanlage und absaugungen in der produktion, lehrlinge noch besser in den produktionsablauf integrieren ,evtl. dolmetscher für nicht deutschsprachige mitarbeiter.
• Mehr Durchsetzungsvermögen
• Mehr Leuten Verantwortung übergeben in dem man sie für gewisse bereiche veranwortlich macht (vorarbeiter, abteilungsleiter)
Leuten die chance geben sich zu entwickeln
Aufgaben zu übertragen und dafür auch zu belohnen (Vorarbeiter, Bereichsleiter, Abteilungsleiter)
Vieles muss besser werden
Struktur reinbringen durch Vorarbeiter , da jeder machen kann was er will
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Ritz-Messwandler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Moment noch mittelmäßig, wird immer mieser auch.
sie werden immer respektvoll behandelt und unterstützt
Unsere Älteren Kollegen werden fair behandelt. Sie dürfen sogar im Krankenstand in Urlaub fahren oder während der Arbeitszeit zu Hause rasenmähen! Ist doch Spitze!!!
Werde nicht anderes oder schlechter behandelt obwohl ich ein altes eisen bin
Am schlechtesten bewertet: Image
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ritz-Messwandler ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sinkt von Tag zu Tag.
Was die eigenen Mitarbeiter von der firma halten ist schade aber leider macht man sich das selbst da man es verlehrnt hat sich um diese zu bemühen
Man sollte mal die wirklich arbeitenden kollegen fragen was sie für einen eindruck haben
Gibt nicht mehr viele kollegen die wirklich positiv über die firma reden
War früher gut
Heute allerdings bedauernswert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur bei der Verwandtschaft und den Freunderl gegeben.
gute aufstiegschanchen, auch ohne entsprechende bildung oder ausbildung kann man abteilungsleiter oder vorarbeiter, produktionsleiter werden.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Lehrlinge und Ausgelernte haben null Chancen sich zu entwickeln
Lehrlingsausbildung generell ist ein Armutszeugnis
Unausgebildetes Personal ohne Abschluss kann sogar Vorarbeiter oder auch Produktionsleiter werden! Das gibts nicht oft! TOP
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ritz-Messwandler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ritz-Messwandler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ritz-Messwandler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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