Verbesserungsvorschläge

• Alle Arbeitnehemer gleich behandeln egal wie lange sie dort Arbeiten

Pro

Man kann alles von ihn haben und bekommen das auch meistens

Contra

Die ungleiche behandlung der Kollegen

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Ja eigentlich schon. Nur ist die Firma in den letzten Jahren zu schnell gewachsen. Es fehlt an Fläche sowie an helfenden Händen in den einzelnen Bereichen. Neue Mitarbeiter sollten sich "zerreißen" können als Diener dreier Herren, und werden da und dort versagen. Bekommt die Firma diesen Strukturmangel in den Griff, wäre sie weitgehend perfekt.

Verbesserungsvorschläge

• Am Ausbau der Lagerflächen wird schon sehr konkret geplant. Da diese aber nur im Rahmen des Firmengrundstückes erfolgt, so ist diese nach Meinung des Autors noch immer völlig unzureichend !

Pro

Gutes Betriebsklima, man merkt: "Die Leute fühlen sich wohl !", Es gibt, je nach Ertragslage eine Prämie bis in der Höhe eines 15. Gehaltes für alle Mitarbeiter. Darüberhinaus werden sämtliche Mitarbeiter im Angestelltenverhältnis beschäftigt.

Contra

Abläufe total chaotisch. Es mangelt an Lagerfläche und in der Saison an helfenden Händen. Außerhalb der Saison dann oftmals wieder viele Leerläufe und gähnende Langeweile.