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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein ehrliche Mann
kurzer arbeitsweg, gratis kaffee, nette kollegen
Intressante Produkte und es gibt einen Obstkorb.
Lehrlinge werden gut bezahlt
Überdurchschnittliche Entlohnung; Grundsätzlich Gleitzeitsystem
Was Mitarbeitende schlecht finden
stur, freundlwirtschaft, tuscheln und einmischen hinter dem rücken
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, viel alltes denken, selten offen für neue Vorschläge
Wenig Kontakt mit den Angestellten
Freunderlwirtschaft; an Mitarbeitern wird gespart, ansonsten nicht; die "Heute so und morgen anders"-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
das ist eine gute frage, glaub da kommt man nicht weit wenn man da anfangen würde.
Weiter so wie bis jetzt
Die Mitarbeiter befragen wo was geändert werden könnte oder verbessert werden könnte und auch umsetzen wenns sin macht.
Mehr kommunizieren
Arbeitszeiten selber einteilen können
Mehr auf seine Arbeitnehmer achten; langfrister denken; Führungskräfte schulen, die leider absolut nicht wissen wie sie führen sollen und ihre privaten Differenzen mit Kollegen in der Arbeit austragen; mehr innovatives Denken und Entwickeln
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ruwido austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung nur wenn zwingend für den Job erforderlich
In den meisten Abteilungen keinerlei Entwicklungs- und Aufsteigschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ruwido austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ruwido austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ruwido austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ruwido austria als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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ruwido austria
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ruwido austria
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