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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt stimmt und die Gleitzeit ist auch Gold wert
Bewertung lesen
pünktliche Zahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auf die Probleme von Mitarbeitern wird nicht eingegangen. Faule Kollegen werden geduldet und es drohen keine Konsequenzen
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alte Strukturen, viele Seilschaften
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unabhängige Feedbackbögen die regelmäßig Bankweit durchgeführt werden.
Externe, also von außerhalb des eigenen Teams, durchgeführte Leistungsbewertung.
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Zuhören, transparenter sein, fair sein
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Verbesserung der Informationsweitergabe, ein wir-Gefühl schaffen
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Leistungsprämie
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Salzburger Landes-Hypothekenbank Aktiengesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


sehr vielfältig, immer wieder etwas neues
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salzburger Landes-Hypothekenbank Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Aufgaben werden direkt kommunuziert, strukturelle Änderungen teilweise erst eine Stunde vor inkrafttreten bekanntgegeben.
2
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oft von Oben herab
2
Bewertung lesen
Folienlesen
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ohne Vitamin B keine Chance, Kurse werden zwar angeboten, jedoch ändert sich dadurch nichts an Position oder Gehalt bzw. Forkommen. Zusätzlich werden Ausbildungskosten nur bei unterschriebener Blanko-Rückzahlungserklärung übernommen.
1
Bewertung lesen
wird sehr darauf geachtet
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Salzburger Landes-Hypothekenbank Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Salzburger Landes-Hypothekenbank Aktiengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salzburger Landes-Hypothekenbank Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salzburger Landes-Hypothekenbank Aktiengesellschaft als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Salzburger Landes-Hypothekenbank Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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