Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt war immer pünktlich
Moderne Arbeitstechniken, modernes Unternehmensgebäude mit top modernen Werkstätten. Gratis Kaffee.
Die Kollegen und die abwechslungsreiche Arbeit.
Man hilft sich unter den Kolleginnen und Kollegen
Das Gehalt wird immer pünktlichst überwiesen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Die Überstundenregelungen. Viele der Vorgesetzten. Das stellenweise unglaublich überhebliche Getue der Geschäftsleitung.
Den Umgang, es wird mit einem gesprochen wie mit einem Menschen zweiter Klasse.
In den obigen Punkten bereits detailliert ausgeführt
Kommunikation & Wertschätzung
Geschäftsleitung
Miteinbeziehung der Mitarbeiter, die gravierende Entscheidungen der Geschäftsführung in der Praxis umsetzen müssen.
Die Mitarbeiter nicht als natürlichen Feind sondern als wertvolles Kapital für das Unternehmen anerkennen und auch so behandeln. Ohne qualifiziertes und motiviertes Personal läuft nämlich gar nichts.
Hören Sie auf uns, wenn Sie der Meinung sind wir wissen nicht um was es geht, dann sprechen Sie mit uns! Sprechen ist nicht mit einer Befehlsausgabe zu verwechseln. Hinterfragen sie bitte kurz ihre Personalentscheidungen im Management in den letzten 2 Jahren - Einstellungen und Kündigungen, war es das wert?
Geht mal auf die Mitarbeiter ein und behandelt sie nicht wie ein unnützes Anhängsel. Ohne die fähigen Mitarbeiter (die inzwischen eh fast alle weg sind) ist die Bude nichts wert. Eine Person wird gepusht und ausgesaugt so lange sie mitspielt. Dann kommt irgendwann die Umsatz-Leier.
Vertrauen in die Leute und nicht nur stumpfe Befehlsausgaben. Kommunikation - in welche Richtung gehen wir und warum?
Geschäftsleitung gehört komplett ausgewechselt
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus TAPPE ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es in jedem Bereich zuhauf. Das und die Tatsache dass man es mit Menschen, die Hilfe benötigen, zu tun hat ist der Grund, warum man sich trotz der internen Zustände noch engagiert. In einem bestimmten Bereich Wissen zu vertiefen ist jedoch nicht möglich, da einfach die Zeit und durch das Verhalten der Geschäftsführung auch die Motivation fehlt.
Abwechslungsreiche Arbeit mit klassischen aber auch modernen Arbeitsweisen.
Die Arbeit die ich mache ist genau meins, das hält mich auch.
Unsere Aufgabe leidet unter dem ständigen hin und her.
Die Beschwerden der Kunden vermiesen die Laune
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus TAPPE ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier haben die 10 Bewertungen vor mir schon alles gesagt. Geändert hat sich nichts. Wer Veränderung möchte, muss auch etwas dafür tun!
Die entscheiden alles zu dritt was getan werden muss obwohl sie nie Vorort sind , wenn man etwas sagt kann man sich anschreien lassen
Unterirdisch, nicht vorhanden ist
- Kommunikation
- Lob
- Ausblick / Strategie
- Verständnis für das Tagesgeschäft
Bis auf ganz wenige Ausnahmen eine Katastrophe.
Mitarbeiter sind nur eine Nummer und lt. den Vorgesetzten sind alle ersetzbar. Problem: Stellen sind aber sehr schwer mit guten und engagierten Personen zu besetzten. Auf gute Mitarbeiter wird sich nicht geschaut. Sondern belächelt, wenn jemand kündigt und nicht versucht ihn zu halten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das hat in letzter Zeit stark abgenommen / Kongresse, Messen, werden nicht mehr besucht
Es werden teilweise Schulungen angeboten, die jedoch die spezifischen Gebiete nur grob umreissen. Umfangreiches Wissen kann man sich so nicht aneignen.
Es gegen so viele das man sozusagen automatisch mehr Verantwortung bekommt.
Haha Weiterbildung
Weiterbildungen fast nur noch Intern.
