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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Firmenwagen
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der eine Bruder war sehr freundlich, sprach angenehm mit mir und unterstützte mich. Er zeigte mir die ganze Firma und auch zwischendurch mal das Büro
Das Unternehmen verfügt über einen interessanten Maschinenpark mit teilweise modernen und hochautomatisierten Fertigungsanlagen. Die Kombination aus traditionellem Handwerk, CNC-Technologie und individuellen Kundenprojekten bietet grundsätzlich großes Potenzial.
Positiv hervorheben möchte ich insbesondere das praktische Fachwissen und die Erfahrung vieler Mitarbeiter. Hier sind aus meiner Sicht wertvolle Kompetenzen vorhanden, die durch eine bessere Organisation, klare Verantwortlichkeiten und eine vertrauensvolle Führung wesentlich stärker genutzt werden könnten.
Auch das für meine Führungsposition vereinbarte Gehalt war grundsätzlich attraktiv. Die in Aussicht gestellten Benefits, insbesondere ein ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders enttäuschend empfand ich die fehlende strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle Führungsposition. Aufgaben wurden häufig zwischen Tür und Angel und ohne ausreichende Hintergrundinformationen übergeben. Zuständigkeiten, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsbefugnisse waren nicht eindeutig definiert, gleichzeitig wurde jedoch selbstständiges Arbeiten erwartet.
Die Kommunikation zwischen den beiden geschäftsführenden Brüdern habe ich als äußerst unzureichend erlebt. Absprachen mit einem Geschäftsführer wurden teilweise vom anderen hinterfragt, wodurch unnötige Rechtfertigungen, Doppelarbeiten und Unsicherheiten entstanden. Auch das persönliche Führungsverhalten empfand ich teilweise als unangemessen. Während einer der Geschäftsführer ...
Den anderen Bruder, der sehr unfreundlich wirkte
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen verfügt über einen interessanten Maschinenpark mit teilweise modernen und hochautomatisierten Fertigungsanlagen. Die Verbindung aus handwerklicher Fertigung, individuellen Kundenprojekten und CNC-Technologie bietet grundsätzlich sehr gute Voraussetzungen für eine leistungsfähige Produktion.
Positiv hervorheben möchte ich auch die Erfahrung und das praktische Fachwissen vieler Mitarbeiter. Hier ist aus meiner Sicht erhebliches Potenzial vorhanden, das durch bessere Organisation, klare Verantwortlichkeiten und eine vertrauensvolle Führung noch wesentlich stärker genutzt werden könnte.
Auch das für meine Führungsposition vereinbarte Gehalt war grundsätzlich attraktiv. Die in ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Schwingenschuh ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen verfügt über eine langjährige Geschichte und ist in einem anspruchsvollen Bereich des Innenausbaus tätig. Die Qualität der handwerklichen Arbeit und die technischen Fertigungsmöglichkeiten bieten eine gute Grundlage. Mein persönlicher Eindruck der internen Führung und Organisation entsprach allerdings nicht den Erwartungen, die ich an ein professionell geführtes Unternehmen stelle.
Sie Firma hat ein gutes Image, aber die Mitarbeiter reden nicht wirklich gut über er die Firma
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwingenschuh ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Konkrete Weiterbildungsmaßnahmen oder eine strukturierte persönliche Entwicklungsplanung konnte ich während meiner Beschäftigung nicht feststellen. Bereits bei der Einarbeitung fehlten aus meiner Sicht ein klarer Ablauf, definierte Ansprechpartner und ausreichend Zeit für die Vermittlung notwendiger Informationen.
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwingenschuh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schwingenschuh schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schwingenschuh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwingenschuh als eher traditionell.
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