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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einmal ein Workshop, ansonsten Weihnachts- und Sommerfeste.
Lockerer Umgang miteinander. Flexible Arbeitszeiteinteilung und Homeoffice.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles: Umgang mit Mitarbeiter:innen, fehlende Kommunikation, miserable Bezahlung, toxische Atmosphäre in Anwesenheit des Chefs und seiner “rechten Hand”, null Empathie, keine Wertschätzung der Freizeit.
Persönliche Grenzen werden immer wieder Überschritten, es gibt kein Diensthandy also wird man einfach kurzerhand auf seinem privaten Telefon angerufen, ungefragt. Es gibt kein Treffen um Stoffmuster auszutauschen? Dann schickt man eben mal dem Mitarbeiter im Krankenstand ungefragt die Muster per Post an seine private Adresse.
Das geht gar nicht! Privates und Berufliches sind zwei verschiedene Paar Schuhe die man nicht einfach so vermischen kann wie es einem passt.
Verbesserungsvorschläge
Empathie entwickeln, die Realität wahrnehmen und Mitarbeiter:innen ernst nehmen – das wäre schon ein Anfang.
Businessplan erstellen mit einer Strategie die Hand und Fuß hat. Auf andere hören und professionelle Hilfe holen bzw. auch annehmen. Nicht alle sind Stümper und wollen einen nur abzocken, da gibt es wirklich Leute die einem helfen können. Meistens sind es aber keine Freunde oder Bekannte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Silent4 ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kolleg:innen haben super zusammengearbeitet, das Team hat sich gegenseitig gestützt. Störfaktoren kamen einzig aus dem erweiterten Führungskreis.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silent4 ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gehälter waren niedrig und entsprachen in keiner Weise der Verantwortung. Sozialleistungen gab es keine, nicht einmal einen Zuschuss zum Arbeitsweg. Auch Folgendes gehört: während Kurzarbeit wurde offiziell 10 % Workload gemeldet, gearbeitet wurde allerdings 85 % – bezahlt wurde von der Firma natürlich nur das Minimum (die restlichen 75% der Gehälter durch die staatliche Förderung erhalten). Das Unternehmen war stets bemüht, die Gehälter pünktlich auszubezahlen.
Eigentlich bekommen alle den selben Stundenlohn, aber wenn man langjährig mit dem Vorgesetzten befreundet ist, bekommt man natürlich mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten. Ein einziger zweitägiger Workshop für drei Leute bleibt als Ausnahme erwähnenswert, ansonsten musste eine Blinkist-Lizenz fürs ganze Unternehmen als „Weiterbildung“ reichen.
Ich wüsste nicht wohin man sich weiter entwickeln wollen würde. Man muss froh sein wenn das Unternehmen überlebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Silent4 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Silent4 schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Silent4 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Silent4 als eher modern.
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