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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage, Grundkonzept
Eigene Kreationen möglich und wird auch angenommen
Nichts mehr
Eigene Erzeugnisse um 50 %
Mittagessen inkl
Nahe an der u bahn
Gute Erreichbarkeit. Mittagessen . Rabatt beim Kauf eigener Produkte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wsrum forteil wenn liebe zusammenarbeite
Mitarbeiter machen was Sie wollen, da keine Supervision. Bei Änderungsvorschlägen kein Backup
Alles derzeit
Viel Stress. Urlaubssperre ab November. Oft schlechte Planung. Warum verdienen Kellner mehr als Konditoren? Absolut unlogisch. Der obere Chef hat zu wenig Ahnung vom Geschäft/ Dauer der Arbeit....
Urlaubssperre ab November bis ende des Jahres . Zu wenig Mitarbeiter.
Oftmals ein "ich weiß alles besser " beim nächst höheren Chef (nicht direkt vorgesetzt )
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarbeiter. Wenig Rücksicht und schlechter Gästeservice, Kunde steht nicht im Fokus. Mitarbeiter machen was Sie wollen, da keine Supervision. Veraltetes Konzept.
Bessere chefe
Neues Personal suchen da ich gehen werde
Mehr Mitarbeiter. Bessere Planung und Kommunikation.
Bessere Raum Nutzung (teilweise stehen alte Maschinen unnütz und verbrauchen Raum den wir nötig hätten )
Auch mehr Werkzeuge wären nötig
Die Team Chefs mehr entscheiden lassen. Besser / früher kommunizieren was gewünscht wird. Bessere Ausstattung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sluka ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Katastrophe, eine Servicemitarbeiter hat eine Verhältnisse mit einer jungen Kollegin aus der theke/Kaffeemaschiene
Sehr schlecht. Neue und konstruktive Ideen werden niedergemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sluka wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sluka schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sluka als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sluka als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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