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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDas Management hat vor wenigen einen sehr positiven und erfolgreichen Turnaround gemeistert
...flexible Aufgabenverteilung. Man kann eigene Ideen einbringen :)
Die Geschäftsführung verfolgt kein genaues Ziel.
Es werden immer wieder neue Sachen versucht - hier bleibt es aber eher beim "probieren", und es schaut am Ende nichts dabei raus, es kostet nur richtig Geld und Ressourcen.
Der Mitarbeiter selber ist der GF eigentlich nichts wert. Dadurch sind in den letzten Jahren auch sehr gute und langjährige Angestellte mit viel Fachwissen in Ihrem Bereich aus dem Unternehmen verschwunden.
Die GF hätte sich mehr auf die Branchenerfahrung langjähriger Mitarbeiter hören sollen, anstatt ständig in irgendwelche abgehobenen Ideen zu investieren, die dann erst recht scheitern. Man hat den Eindruck, als ob jegliches kaufmännische Verständnis fehlt, da hilft es auch nicht einen Beirat zu installieren.
festgeschriebenen Arbeitszeiten
Es kann schon sein, dass Sie (internationale Industriehinterhöfe, als sub-sub-sub-Lieferant, keine obligatorischen Wochenendheimfahrten, voll steuerpflichtig) verliehen werden (auch bis zu 80% im Jahr) - wohl ein gutes Geschäft für eine Firma .... warum bewerben Sie sich nicht gleich direkt bei ordentlichen Firmen?
Sie sollten sehr flexibel (Reisetätigkeit, Arbeitszeiten, Instandhaltung, primär verschmutzte gebrauchte Anlagen) sein, und Sie arbeiten für Gewerbe Kollektiv.
Sie sehen Ihren Gleitzeitsaldo nicht bzw. nie - dieser muss nach Ihrer ausdrücklichen Bitte darum erst berechnet werden.
Ob Sie ...
Endlich mal ein wenig auch auf den "kleinen Mann" hören, vor allem wenn man als Geschäftsführer völlig branchenfremd ist!
Die letzte positiven Bewertungen in diesem Portal machen den Eindruck, als wenn Sie von der Geschäftsführung direkt stammen, bzw. von dort aus in Auftrag gegeben wurden.
Die Geschäftsführung sollte mal in sich gehen und überlegen, wer diesen Betrieb am Leben erhält.
Weiters muss man sich einmal über die wirklich hohe Mitarbeiterfluktation in den letzten Jahren Gedanken machen. Vielleicht ist doch die Führung dafür ein kleines bißchen verantwortlich?
Ich finde das unternehmen toll und würde mich freuen wenn ich nach meinem Praktikum dort anfangen kann.
Die Mitarbeiter schätzen lernen und zuhören. Ihre Erfahrung ist es, die den Unterschied macht.
Der am besten bewertete Faktor von Softwerk Professional Automation ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das einzig positive in den letzten Jahren in diesem Betrieb. Es sind immer wieder neue Herausforderungen und neue Technologien anzuwenden.
Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Softwerk Professional Automation ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Geschieht von oben nach unten.
Ansonsten so gut wie gar nicht vorhanden.
Die Geschäftsführung hat mal in den letzten Jahren versucht, Mitarbeiterinfos zu veranstalten, wurde aber im Laufe der Zeit durch Mitarbeiterwandzeitungen ersetzt.
Ansonsten erfährt man nicht sehr viel, was da gerade abläuft und wohin der Weg führen soll.
Kommunikation geschieht von oben nach unten.
Kritik wird nicht gerne gehört und schon gar nicht angenommen. Wer Kritik äußert sollte sich in Acht nehmen.
Es wird zwar sehr viel an Informationen verteilt und die Unternehmungsführung zeigt sich transparent, aber sehr vieles davon ist nur Show.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen werden laufend angeboten.
Es gibt genug interne Seminare.
Wird gern in der Freizeit gesehen, ansonsten in Ordnung.
Wenn die Weiterbildung in deiner Freizeit statt findet wird das gerne gesehen.
