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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zeitlich sehr flexible, eigene Verantwortungsbereiche mit eigenen Kompetenzen
Bewertung lesen
Miteinbeziehen der MitarbeiterInnen, betriebliche Vorsorge, günstiges und gutes Personalessen, regelmäßige Weiterbildung, Mitarbeiter-Events, Wertschätzung
Sehr flexibel, Benefits, offene Kommunikation, achten auf Mitarbeiterzufriedenheit
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Sehr tolle Infrastruktur!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaputte Einrichtungsgegenstände werden lange nicht wenn überhaipt repariert
Bewertung lesen
Wenig kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter:innen,
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Ev. Zuviel auf Finanzielles schauen, z.b bei Langzeitkrankenständen keine Leasing einstellen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ansprechen wenn es problematisch ist
Umgang Geachäftsleitung mit Personal verbesserungsfähig, sollte mehr da sein für Anregungen und Problembewältigung
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Weniger das gefühl zu geben Macht haben zu müssen, und den anspruch alles zu wissen runter zu schrauben
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Auf Verbesserungsvorschläge wurde eingegangen, es läuft gut
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Weiterbildung möglich
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sozialzentrum Josefsheim Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sozialzentrum Josefsheim Betriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialzentrum Josefsheim Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialzentrum Josefsheim Betriebs als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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