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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass man viele verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten hat,
das es viele Benefits gibt wie Digibon, Betriebsausflug, Busticket
es herrscht ein lockeres Arbeitsklima
Sehr viele Benefits wie z.B.: Digibon, Veranstaltungen, Geburtstagsfrühstück, Teambuildingevents, Betriebsausflüge, Jobbike, uvm.
Immer weiter so : )
wertschätzung, weiterbildung und gute zusammenarbeit
flache Hierarchie - Vorgesetzte sind greifbar
tolles Miteinander
viele tolle Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich verstehe die ganzen schlechten Kommentare hier nicht
Kommunikation, Gehalts"verhandlungen", Kontrolle..
hatte in all den jahren keine negativen erlebnisse
Überbordende Richtlinien/Anweisungen
nichts - top Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
so bleiben wie es ist oder wenn doch veränderung, dann in eine positive richtung
Die hervorragenden Benefits noch stärker kommunizieren, Flurfunk besser unterbinden
Flexiblere Arbeitszeiten
Home-Office
4-Tage-Woche
Kommunikation, Abmachungen einhalten...
Einfach so weiter machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Bregenz Bank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird aktiv gelebt
sehr engagiert
sehr aktive Haltung
Man ist sehr bemüht das Nachhaltigkeit nicht nur gebrandet wird sondern bemüht sich hier auch den Fussabdruck deutlich zu verringern.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Bregenz Bank ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt könnte im Durchschnitt höher sein. Viele Benefits sind eher am Ziel vorbei.
Etwas schwieriges Thema, Gehaltsverhandlungen oder auch Umreihungen sehr mühsam, erfolgt meist nur auch Nachdruck.
individuell
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
durch verschiedenste Fort/-Weiterbildungsmöglichkeiten welche man intern/extern machen kann hat man gute Karrierechancen
Bietet vielfältige Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
es werden jährlich Gespräche geführt und nachgefragt in welchem Bereich man sich gerne weiterentwickeln möchte was auch ermöglicht wird
wer lernen will, wird gefördert
Gute Schulungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Bregenz Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Bregenz Bank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Bregenz Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Bregenz Bank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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