Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungSicherer Arbeitsplatz
Tolle Weiterbildungsangebote, stets gute Gespräche mit den Vorgesetzten, es wird versucht auf die Bedürfnisse des Angestellten einzugehen.
Flexible Arbeitszeiten
Das er auf Familie schaut. Das man vieles bekommt
Jeder respektiert jeden. Wenn man ein problem hat kann man jederzeit mit dem Arbeitgeber darüber reden.
Als Mann ist man für alle (schweren) Nebentätigkeiten verantwortlich, obwohl genug Haupttätigkeiten zu bewältigen wären. Man wird hier oftmals allein gelassen. Leider wird auch oft hinter dem Rücken geredet. Anderer Meinung darf man auch nicht sein, dann heißt es, ist so, machen. Habe mich dennoch wohlgefühlt (waren ja nur ein paar Ausnahmen).
Niedriger Gehalt
Mir passt alles so wie es ist. Kann mich nicht beklagen
Es gibt keine schlechten Punkte bei uns in der Firma. Wie ein Traum ist es bei uns.
Mehr auf langjährige Mitarbeiter achten und denen mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten
In Zeiten der Pandemie sollte über mehr Personal nachgedacht werden. Die Lebensmittelgeschäfte sind die neuen Flanierstrassen der einkaufenden Bevölkerung in dieser Zeit.
Das er ein bisschen mer auf die einzele leute schaut
Mehr jüngere Leute sollte man einstellen. Ab 20 aufwärts wäre es ideal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparzentrale Dornbirn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte mehr sein
