Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
KantineDiese Firma stellt jedem einzelnen Mitarbeiter so viel!
Vielen Dank an die Geschäftsleitung, ihr seid die Offenherzigsten Menschen denen ich bis jetzt je untergekommen bin.
Wir sind wie eine Familie!
Mitunternehmer Modell, Made in Europe
Das Gesamtpaket
Die Unternehmenskultur, da der Mitarbeiter als Mensch im Vordergrund steht.
Fällt mir nix ein.
fällt mir keiner ein.
Er macht Probleme und ist ein bissl anstrengend
Nach fast zwei Jahrzehnten, habe ich noch nichts schlechtes gefunden.
Zu diesem Punkt habe ich noch nichts gefunden.
So weiter machen.
Unser Arbeitgeber ist der Kunde.
Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen, versucht bestmöglich und schnellstmöglich umgesetzt zu werden.
Die obere Mannschaft sollte verbessert werden
Stetige Weiterentwicklung und Veränderungen sind nötig um in der heutigen Zeit am Ball zu bleiben. Dies ist ein großes Anliegen von STASTO und dadurch werden alle Verbesserungsvorschläge der MitUnternehmer ständig versucht so gut als Möglich umzusetzen.
Der am besten bewertete Faktor von STASTO Automation ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Perfekt. Das Unternehmen schaut sehr auf das Wohl der Mitarbeiter und da kann man sich einfach nicht beschweren
Sehr gut, der Urlaub ist da um konsumiert zu werden. Homeoffice möglich.
Durch das Mitunternehmer Modell hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich auch kurzfristig noch frei zu nehmen.
Hier gibt es freie Zeiteinteilung. In der Gruppe organisiert man sich die Arbeitszeiten ganz individuell. Das gibt Freiheiten auch für die Familie.
Durch das wirklich freundschaftliche Verhältnis innerhalb der gesamten Mitarbeiter verschwimmen die Grenzen zwischen "Work" und "Life" ständig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder kann sich zu dem Platz/Job arbeiten bei dem er sich am wohlsten fühlt und wo derjenige am besten aufgehoben ist.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit ein Mitunternehmer zu werden, was unter anderem ein Firmenauto bringt.
Immer wieder Angebote, Persölichkeits-/Vertriebscoachings
Jeder MitUnternehmer ist stets an seiner eigenen Weiterbildung interessiert, da dies eine wichtige Basis für den Erfolg des Unternehmens und somit auch eines jeden Einzelnen ist. Weiterbildungen jeglicher Art werden natürlich auch von Seiten des Unternehmens generell unterstützt.
Ständige Weiterbildung wird groß geschrieben. Dies begünstigt auch die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Wird eine Stelle ausgeschrieben, erfolgt dies stets zuerst intern.
