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STASTO Automation 
KG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • InternetnutzungInternetnutzung
    87%87
  • EssenszulageEssenszulage
    87%87
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • CoachingCoaching
    39%39
  • KantineKantine
    30%30

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Freiheiten auch wenn man “nur” Mitarbeiter ist und nicht im MUM ist.
Stillstand ist Rückschritt!
Aus diesem Grund stehen wir NIE still.
Unser MitUnternehmerModell garantiert, dass wir uns stetig weiter entwickeln und Erfolgreich sind.
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Die Unternehmenskultur, da der Mitarbeiter als Mensch im Vordergrund steht.
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Zusammenhalt innerhalb des Teams und Wertschätzung eines jeden Einzelnen
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Das coole Betriebsklima und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Er macht Probleme und ist ein bissl anstrengend
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fällt mir keiner ein.
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Nach fast zwei Jahrzehnten, habe ich noch nichts schlechtes gefunden.
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Fällt mir nichts ein.
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Zu diesem Punkt habe ich noch nichts gefunden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

evtl Flexible Arbeitszeiten
Unser Arbeitgeber ist der Kunde.
Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen, versucht bestmöglich und schnellstmöglich umgesetzt zu werden.
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Die obere Mannschaft sollte verbessert werden
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Stetige Weiterentwicklung und Veränderungen sind nötig um in der heutigen Zeit am Ball zu bleiben. Dies ist ein großes Anliegen von STASTO und dadurch werden alle Verbesserungsvorschläge der MitUnternehmer ständig versucht so gut als Möglich umzusetzen.
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So weiter machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von STASTO Automation ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Durch das wirklich freundschaftliche Verhältnis innerhalb der gesamten Mitarbeiter verschwimmen die Grenzen zwischen "Work" und "Life" ständig.
5
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Hier gibt es freie Zeiteinteilung. In der Gruppe organisiert man sich die Arbeitszeiten ganz individuell. Das gibt Freiheiten auch für die Familie.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STASTO Automation ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kommunikation erfolgt sowohl intern als auch extern auf Partnerschaftlicher und sehr persönlicher Ebene.
5
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In regelmäßigen Sitzungen werden Erfahrungen ausgetauscht, jeder wird in Entscheidungsfindungen involviert.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder MitUnternehmer ist stets an seiner eigenen Weiterbildung interessiert, da dies eine wichtige Basis für den Erfolg des Unternehmens und somit auch eines jeden Einzelnen ist. Weiterbildungen jeglicher Art werden natürlich auch von Seiten des Unternehmens generell unterstützt.
5
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Ständige Weiterbildung wird groß geschrieben. Dies begünstigt auch die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Wird eine Stelle ausgeschrieben, erfolgt dies stets zuerst intern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsingenieur3 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Lagerist2 Gehaltsangaben
Ø26.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STASTO Automation
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
STASTO Automation
Branchendurchschnitt: Industrie
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