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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass sich gerade im letzten Jahr in Punkto Zeitaufzeichnung und Flexibilität einiges verbessert hat.
Es ist immer alles entspannt, und nimmt die Arbeitnehmer in den Schutz falls eine Kunde sich aufregt. Das wir was falsch gemacht hätten.
Gutes Klima, leicht erreichbar, nicht so schwere arbeit
Krisensicherer Arbeitsplatz.
Im Prinzip eine gute Firma, sehr gute Verkehrsanbindung und Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Angestellten in den beiden verschiedenen Betrieben werden unterschiedlich behandelt. Diejenigen, die in Büros sitzen, werden im Vergleich zu den Arbeitern in der Produktion/Lager deutlich besser behandelt.
Wird zu wenig auf Gesundheit am Arbeitsplatz geschaut.
Zu wenig platz, alles sehr eng, zu wenig Fuhrmittel zum kommissionieren
Das er manchmal bei Reparaturen, keinen Auftragszettel schreibt. Weder Namen von Kunden oder was getan werden sollte.
Man fühlt sich teilweise alleine gelassen, keine Infos.
Es wird nur mehr abgebaut, die Arbeit bleibt aber. anstelle Abbau wäre evtl. vorher eine Absage der WF bedenklich gewesen um hier ein wenig einsparen zu können?! Es werden nicht alle Abteilungen gleich gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen Teamleiter und Arbeiter, Besseres System zum Scannen
Mitarbeiter mehr/ besser einschulen.
Sehr gut gut gut Sehr gut Sehr gut Sehr gut Sehr gut Sehr gut Sehr gut Sehr gut Sehr gut Sehr gut Sehr gut Sehr ugut Sehr gut
Sehr gut wunderbar toll Spitze super klasse ausgezeichnet mega spannend einzigartig
Produkte von den Mechanikern bestellen lassen, besser kommunizieren für kürzere Wege.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Steinbach International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super!! Das Team besteht größtenteils aus jungen Mitgliedern, doch die erfahrenen Mitarbeiter/innen, die schon seit vielen Jahren hier sind, spielen eine wichtige Rolle und werden sehr geschätzt.
meiner Erfahrung nach werden alle gleich gut behandelt, natürlich ist der Erfahrungsschatz von älteren Kollegen sehr gewinnbringend
Alter wird hier nicht auf die Waage gelegt.
Das Team ist sehr jung, die wenigen schon seit Jahrzehnten angestellten Kolleg*innen sind allerdings sehr geschätzt und ein wichtiger Bestandteil des Teams
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt und auch noch eingestellt - auch wenn das Team hier eher jünger ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinbach International ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kommunikation hat sich gefühlt in den letzten Monaten eher verbessert. Jedoch werden manche Informationen (bewusst?) nicht weitergegeben, die für besseres Arbeiten sorgen würden.
Einerseits kann man mit Kollegen über fast alles reden, andererseits wird schnell über den/die andere hinter dem Rücken geredet. Die Kommunikation mit Vorgesetzten gestaltet sich auch je nach Position leichter oder schwieriger
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen und auch in den einzelnen Abteilungen könnte besser sein
Wenn man ins Bild passt, dann erhält man Informationen, sonst ist man quasi "abgeschnitten"
hier gibt es noch Potenzial
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man fragt und den Mehrwert für beiden Seiten verdeutlicht, kann man sich Klasse weiterbilden.
Sind sehr offen für Weiterbildungen, man wird definitiv unterstützt.
dazu gehören immer zwei Seiten - wenn man was aus sich machen will, bekommt man definitiv die Möglichkeit dazu
Jederzeit möglich
Man kann schnell aufsteigen oder gleich direkt hoch eingestellt werden. Allerdings gibt es auch Mitarbeiter, deren Leistung will (?) nicht gesehen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steinbach International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Steinbach International besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steinbach International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steinbach International als eher modern.
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Steinbach International
Branchendurchschnitt: Handel
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Steinbach International
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