Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungArbeitsatmosphäre, Teamgeist (inkl. Schrulligkeiten), den schönen Park, faire Bezahlung
Kollegialität
Familiäres Arbeitsklima, unterhalb der Geschäftsführung flache Hierarchien
Viele Abläufe aus alter Gewohnheit umständlich bzw sehr ineffizient, schlechte Kommunikation, oftmals für technische Fragen kein Ansprechpartner anwesend
Fortbildungen anbieten, zusätzliche Benefits würden Motivation fördern, teilweise flexiblere Arbeitszeiten einführen, neue Kollegen besser einschulen, Lehrlingsausbildung verbessern
Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein paar mehr Benefits könnte man sich schon einfallen lassen, ansonsten zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von STEINBACHER Energie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier arbeiten echte Charakterköpfe, mit manchen Kollegen muss man sich erst "zusammenraufen", aber ich finde die Diversität super. Jeder hat seine persönlichen Stärken.
Nahezu alle Kollegen sind hilfsbereit und lösungsorientiert. Kenne keinen der einem im Stich lassen würde.
Anfangs schwierig Anschluss zu finden, Kollegen aber allesamt sehr hilfsbereit und familiäres Klima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEINBACHER Energie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eindeutig Verbesserungspotenzial. Es muss klarer kommuniziert werden, dass man Fortbildungen machen darf und auch, wo/wie man sich informieren kann.
Hab noch nie erlebt, dass jemand eine Fortbildung besucht hat
