Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzKommunikations höflich
Die hohe Verantwortung und das Überstunden und Mehrarbeit in Form von Zentergutscheinen bezahlt wird
Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten in jeglichen Bereichen
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen und einen guten Lohn
Aber leider Charakter schwach
das zu meiner Lehrzeit 2001-2004 die Lehrlinge größtenteils sich selbst überlassen wurden. Uns wurde nicht geholfen, nichts beigebracht. Stattdessen durften die Lehrlinge ( männlich) Bauarbeiter spielen.
Das der Mensch nichts wert ist nur der Umsatz zählt
Mitarbeiterpolitik überdenken
sozialere Denkweise - der Mensch sollte nicht nach Umsatz gemessen werden
Gleichberechtigung von Mann und Frau wird hier noch nicht gelebt
Der am besten bewertete Faktor von Sturmayr Coiffeure ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut! Es werden sehr viele Seminare in der eigenen Academy angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sturmayr Coiffeure ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Konfliktlösung wird auf andere Mitarbeiter abgeschoben - meist Büro
