Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Essenszuschuss, Betriebskantine im Haus
Aktuell leider nichts hervorzuheben
Das man sich seine Zeit selber einteilen kann, dank der Gleitzeit.
Flexible Arbeitszeiten Garagenplatz Kantine
Sicherheit, pünktliches gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider momentan fast alles in allen Bereichen
personalmanagement, interne kommunikation
Kein homeoffice, schlechtes arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Momentan müsste fast alles verbessert werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVA Wien ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter jeder Kritik! Die Vorgesetzten kommunizieren so gut wie gar nicht mit den Mitarbeitern! Änderungen oder Neuerungen erfährt man eher noch durch die Versicherten als durch den Arbeitgeber. Nachfragen oder Hinterfragungen ist überhaupt nicht erwünscht- man bekommt lediglich als Antwort "das ist halt so!" oder "das ist historisch so gewachsen!" und aus.
Ca. alle 6 Wochen fünf-minütige Besprechung über aktuelle Ereignisse, sonst keine Kommunikation vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Externe Weiterbildungen werden nicht anerkannt, geschweige denn gefördert wie mit Bildungsteilzeit, Bildungskarenz oder Anerkennung. Es zählen nur die internen Dienstprüfungen (mind. 2 Dienstprüfungen sind Pflicht). Jährlich werden eine Handvoll interne Fortbildungen angeboten, die mehr als lächerlich sind.
Ohne entsprechende Beziehungen keinerlei Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SVA Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet SVA Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen