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Arbeitgeberbewertungen

2,54
  • 19.08.2016
  • Neu

Muss man mögen

Firma Swisslog Evomatic GmbH
Stadt Sipbachzell
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Pro

Wachsendes Unternehmen in einem interessanten Umfeld

1,85
  • 05.02.2016

Swisslog Evomatic: 1,85 von 5

Firma Swisslog Evomatic GmbH
Stadt Sipbachzell
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
1,46
  • 13.07.2015

Chaos

Firma Swisslog Evomatic GmbH
Stadt Sipbachzell
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima defacto nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Viele Häuptlinge und zu wenige Indianer

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind in Ordnung! Und man lernt ständig neue Kollegen kennen...

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären prinzipiell interessant, jedoch wird nach dem Motto "mach mal" jeder einfach mit Aufgaben überhäuft

Kommunikation

Kommunikation funktioniert nur halbwegs wenn man sich selber gut vernetzt mit den Kollegen

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.324.000 Bewertungen

Swisslog Evomatic GmbH
2,21
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Industrie  auf Basis von 39.587 Bewertungen

Swisslog Evomatic GmbH
2,21
Durchschnitt Industrie
2,98

Bewerbungsbewertungen

5,00
  • 06.04.2014

Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch!

Firma Swisslog Evomatic GmbH
Stadt Sipbachzell
Beworben für Position Techniker
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage

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