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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungIn unserer Filiale finde ich alles gut
Offene und transparente Kommunikation
Wenn das Team passt macht die Arbeit spaß.
Vorallem finde ich es gut das die Regale selbst bestimmend eingeräumt werden dürfen und nicht nach extrem strikten Plan gearbeitet wird. Es muss nicht bestellt werden und erspart somit Zeit.
Kinderfreundlich, flexibel
Offener und fairer Umgang
Ich hab neu angefangen bei der Firma nach 2 Tagen habe ich corona bekommen dann die Frechheit nachher habe ich unter dem krankenstand die Kündigung bekommen das ist die größte Frechheit. Bei so was sollte die Firma bestraft werden das man nicht mal corona bekommen darf ohne dass man gekündigt wird
Zu viele Aufgaben müssen auf einmal erledigt werden trotz Personalmangels
Keine Wertschätzung was da alles geleistet wird
Wenn es nicht geht soll es trotzdem erledigt werden ohne Rücksichtnahme auf die Mitarbeiter
Es wird immer gesagt es wird besser werden aber besser ist noch nichts geworden, im Gegenteil, es wird immer schlimmer
Finde es passt alles außer mitarbeiter
Bessere Bezahlung der Mitarbeiter und vorallem eine Bezahlung der stellvertretenden Filialleitung wäre angebracht, die bekommen nämlich keinen Cent für die Position.
Weniger Tixo und Plastik.
Ware wie Weihnachten, Ostern etc nicht vergünstigen sondern Retour schicken und im nächsten Jahr wieder aufteilen, da ja sowieso die selbe Wäre im nächsten Jahr wieder kommt.
Regionsleiter/innen genauer beobachten.
Angefangen von Freunderlwittschaft über Mobbing alles dabei.
Man sollte mal beginnen in den höheren Etagen gewisse Leute auszusortieren, dann würde es vielleicht in den Filialen auch anders aussehen und nicht ständig neues Personal gesucht werden müssen
Hinterfragen warum ständing Filialmitarbeiter bzw. auch Führungskräfte das Unternehmen verlassen
Unternehmen ist super die Mitarbeiter sind schuld das so viele kündigen
Den aktuellen Weg weiterverfolgen
Der am besten bewertete Faktor von TEDi Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
alle halten zusammen
Tedi stellt Mitarbeiter jeden Alters ein und die älteren werden auch von den anderen Mitarbeitern geschätzt und respektiert
Wir helfen alle zusammen
Ja natürlich gibt es ein paar die gehn sich aber aus dem Weg
Gleiches Arbeitsausmass für alle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEDi Österreich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
viel Plastikmüll, Verpackungsmüll
Plastik über Plastik
Umwelt....... da sie anfangs keine Mülltonnen hatten, wurde das Personal angewiesen, den Gewerbemüll in die Mülltonnen der anderen nahegelegenen Firmen zu entsorgen. Den Biomüll sollten die Angestellten mit nach Hause nehmen, um ihn da zu entsorgen. Unfassbar!!
Ware stinkt,Kartons sehr schmutzig und oft schimmelig
Ja könnte man auch verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird mittlerweile schon darauf geachtet dass es Tages Schulungen gibt.
Man muss aber ständig in andere Filialen aushelfen fahren und das wird immer häufiger
Es hat jeder eine Chance egal ob jung oder alt mann muss sich halt bemühen
Könnte besser sein
Kannst dich überhaupt nicht weiterbilden
Sowas gibt es nur für höhere Mitarbeiter
