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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyTrinkgeld vor Corona war ok, danach besser AMS bekommen
Tolles Arbeitsklima und es wird ständig was verbessert
Lage, ansprechendes Klientel
Mitten in der Stadt, super Anbindung, das Arbeitsklima im Team war super
freie Entscheidungen, gute Kommunikation
Kurzarbeit wurde nur für "eigene Leute" angeboten
Respektlos den Mitarbeitern gegenüber
"Human Resource Management" nur am Papier vorhanden. Keine Talentförderung und -entwicklung. Unwissen und Hilflosigkeit werden teils mit Phrasen kaschiert.
unbeliebte Sparte, daher schwer Mitarbeiter zu finden
Anfangen ehrlich und respektvoll mit den Mitarbeitern umzugehen, Schulungen anbieten anstatt den Leuten permanent Fehler vorzuwerfen.
Amateurhaftigkeit abstellen!
Bessere Schulungen
Managment austauschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Ring Hotel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie im Kindergarten. Direktion hat keine Manager Kompetenzen. MA ohne eigene Meinung werden bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Weiterbildung möglich
