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TSETINIS=EFESO
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,6
kununu Score26 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø73.500 €
Executive Assistant3 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TSETINIS=EFESO
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TSETINIS=EFESO
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schnelle und in positivem Maße herausfordernde Einarbeitungsphase. Aufregende industrieweit bedeutende und abwechslungsreiche Projekte. Keine Benachteiligung aufgrund geringerer Erfahrung, höheren Alters, oder anderer Kriterien. Tolle Kollegen. Danke für Alles!
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Der persönliche Freiheitsgrad motiviert hinsichtlich eigenen Erfolgsanspruch und fördert die Mitarbeiterzufriedenheit.
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Gute Bezahlung, hohe Flexibilität, niedrige Kommunikationsbarrieren, schnell viel Verantwortung
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Vertrauenbasis, Arbeitsplatz und Ausstattung, (gewisse) Flexibilität
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Kombination fachlicher Anspruch mit kollegialem Zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass die positiven Erfahrungen und die grandiose Arbeitsatmosphäre bei Tsetinis in anderen „normalen Jobs“ noch lange eine leicht demotivierende Nachwirkung haben werden ;)
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Die Lage der Büro sind nicht für alle Mitarbeiter optimal. Bei Bürobesuchen nehmen teilweise Kollegen umständliche Reisen auf sich.
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Höchste Erwartungen an Reisebereitschaft und Flexibilität in mittlerer Führungsebene/Projektleitung
Arbeitszeiten, Stundenausmaß und Work-life-balance ist eine generelle Consultant-Herausforderung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teilweise wird zwischen den Back Office- und Beraterkollegen unterschieden, sei es beim Thema Urlaub oder auch Altersvorsorge. Ich finde in der heutigen Zeit sollten hier keine Unterschiede mehr gemacht werden. Klar – die Berater sind unser Kapital, aber kein Berater wäre so ein guter Berater ohne ein funktionierendes Back Office Team im Hintergrund.
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Eine bessere Fallback-Lösung für höhere Verauslagungen wäre wünschenswert, z.B. wenn Firmenkreditkarten verspätet zugestellt werden, bzw. wäre es gut wenn offene Verbindlichkeiten noch schneller und proaktiver geprüft und erstattet werden könnten.
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Den eingeschlagenen Weg weitergehen und alle Mitarbeiter weiterhin auf diese spannende Reise mitnehmen.
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Bekanntheitsgrad verstärken
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Marke prominenter am Markt positionieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von TSETINIS=EFESO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Einige Kollegen sind seit Jahren in der Firma und sind teilweise bei uns in ihre wohlverdiente Rente gegangen.
5
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Ältere Kollegen werden für Ihre Erfahrungen hoch geschätzt und immer und ohne Ausnahme respektiert.
5
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Viele Mitarbeiter sind schon lange bei Tsetinis und jeder hat seinen Platz gefunden. Dies wird respektiert und die erworbene Kompetenz sehr geschätzt.
5
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Erfahrung ist ein unschätzbares Gut!
5
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Alle Altersgruppen vertreten
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Im Back Office Bereich ist eine Karriere schwer umsetzbar. Allerdings werden pro Jahr Mitarbeitergespräche geführt, bei denen man seine Wünsche nach neuen Aufgaben offenlegen kann. Es wird dann geschaut, dass man sich innerhalb seiner Position weiterentwickeln und ggf. neue Bereiche dazu nehmen kann.
Weiterbildungen im Back Office Bereich werden leider bisher nicht angeboten. Ich persönlich habe meine Babypause dazu genutzt eine Bildungskarenz im Bereich Projektmanagement durchzuführen. Diese Weiterbildung habe ich allerdings privat gezahlt und umgesetzt.
4
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Ab Tag 1 volles Vertrauen und stark proaktive Förderung neuer Mitarbeiter durch interne und externe Schulungen.
Weiter Handlungs- und Entwicklungsspielraum in verschiedene Richtungen.
Definitiv gute Möglichkeiten vorhanden, bei konstant guter Leistung zügig aufzusteigen. Top!
5
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Jeder Mitarbeiter erhält persönliche Entwicklungspläne. Onboarding und regelmäßige Trainings werden strukturell durchgeführt.
5
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viele Möglichkeiten für den MA an internen u. externen Schulungen, somit Möglichkeit der Weiterbildung zu 100% gegeben. Der AG ist daran interessiert, den MA langfristig zu beschäftigen und zu fördern, Karrieresprünge sind möglich bzw. gegeben
5
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jeder Mitarbeiter hat einen persönlichen Entwicklungsplan und wird auf dem Weg unterstützt und gecoacht
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TSETINIS=EFESO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TSETINIS=EFESO besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden TSETINIS=EFESO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TSETINIS=EFESO als eher modern.
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