Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge4-Tage-Woche und Homeoffice bereits vor Corona im Einsatz, Catering auch für Mitarbeiter*innen
Wenn man private Termine hat wird immer im dienstplan darauf rücksicht genommen, Homeoffice ist auch manchmal möglich
Das gute Verhältnis zwischen Kollegen
Das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld.
Die extrem interessante Tätigkeit in einer spannenden, nicht alltäglichen Branche
Die ab und zu schlechte Kommunikation mit der Geschäftsfühung
die Buchhaltungsabteilung, etwas chaotisch und leider nicht immer freundlich und wenig Aufstiegschancen
Leider war Lob meiner Meinung nach nicht vorhanden, Tadel hingegen schon.
Es wird leider wenig bis gar nicht auf Angestellte gehört.
Man ist Eigentum der Firma, sobald man angestellt ist.
Offene Kommunikation und lösen von Problemen
Interne Transparenz sollte verbessert werden (Gehalt). Fördermaßnahmen und exklusive Benefits kamen nur ausgewählten Mitarbeiter/innen zugute, das sollte meiner Meinung nach auf alle gerecht verteilt werden.
Es sollte mehr für den abteilungsübeegreifenden Zusammenhalt getan werden
Interne Freunderlwirtschaft beenden.
Der am besten bewertete Faktor von Tyrolean Jet Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schichtwechsel mit gegenseitiger Rücksichtnahme
Habe mich unter Kollegen immer sehr wohl gefühlt, man macht gemeinsame Pausen und redet offen miteinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt manchmal verschiedene Workshops / Kurse aber leider sind die Aufstiegschancen gering, Abteilung wechseln innerhalb der Firma aber möglich
(Junge) Frauen wurden meiner Meinung nach bevorzugt. Ich hatte das Gefühl, nur ein
kleiner Teil der Belegschaft ist wirklich langfristig angestellt, der Rest wird einfach immer wieder neu eingestellt.
