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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungaktuell wenig
(bis vor einem Jahr) kurze Dienstwege, kleine Unternehmensgröße, teils (bis vor einem Jahr) recht herzliches Miteinander, schöne Lage (nah an der historischen Altstadt), schöne Büros
Bemühte Lehrbeauftragte, kollegiales Verhältnis
Strukturierung und Planung (frühzeitig)
Offenheit für Veränderungen, top Arbeitsplatz, Ausstattung, Blick 1A, neue Vereinheitlichung der Gehaltsschema.
aktuell fast alles
Toxische Führungskultur, Intransparenz, zunehmend mießes Betriebsklima, Misstrauen auf allen Ebenen, Versorgungspostengeschacher, zu viel Einfluss der Lokalpolitik, Ignoranz, Selbstherrlichkeit und Skrupellosigkeit auf Ebene der Hochschulleitung, teure Parkplätze
Keine Mensa im Haus, zusäztliche Kosten durch teure Tiefgarage (trotz Studiengebühren)
Zusätzliche Kosten für Parkplätze
Diskussion um das Cafe U2 ist irgendwie unnötig
aktuell kann alles verbessert werden; kommt raus aus der Versenkung
Mitarbeiter wertschätzen, Fehler eingestehen, unbedingt Management austauschen, Versorgungsposten ausmerzen, zerstörtes Vertrauen wieder herstellen, Betriebsklima retten (sofern noch möglich), Anstand lernen, Einfluss der Lokalpolitik reduzieren
Geschäftsführung/Rektorat austauschen und Einfluss externer Netzwerke beenden
Hellere Räume, günstigere Parklätze in der Tiefgarage, Kantine im Haus
es tut sich schon sehr viel, Bei den Gehaltsschema sollte irgenwie auch klar gemacht werden, dass es nur 100% Stellen gibt. Denn über 50% / 75% Stellen wird so ein Schema wieder umgangen
Der am besten bewertete Faktor von UMIT ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
würde es geben, dürfen nicht angegangen werden
Kann man sich an Unis ja meist zu großen Teilen selbst aussuchen. Man sollte aber damit rechnen für irgendeinen PR-Mist missbraucht zu werden, da die UMIT ein sehr aggressives Marketing betreibt und da gern mal ihre Mitarbeiter*innen als "Statisten" vor die Kamera zerrt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UMIT ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschäftsführung macht vieles schlecht, kündigt Personen oder treibt sie in die Kündigung
Der Ruf ist noch immer angekratzt von den Skandalen um das zwischenzeitlich entzogene Promotionsrecht. Durch die Art wie sich das aktuelle Management verhält sind neue Skandale vorprogrammiert oder schon in der Entwicklung. Manchmal hat man aber eh den Eindruck, dass der Ruf über Tirols Grenzen hinaus egal ist, solange man vom Landhaus den Kopf getätschelt und die Budgetlöcher gestopft bekommt ist man glücklich. Die Umit selbst versucht gern sich als junge und coole Uni zu verkaufen, außerhalb Tirols kennt uns ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt interne Weiterbildungen im Bereich hochschuldidaktik, die sind mal ok, mal nicht so. Für externe Weiterbildungen ist meistens kein Geld da. Sieht man die UMIT nur als Durchgangsstation für eine Karriere an anderen Unis sollte man sich gut überlegen, ob das einem nutzt oder schadet. Im Zweifelsfall sollte man vielleicht doch eher an eine richtige Uni gehen, wenn man das noch kann. Interne Karrierewege sind zwar möglich was aber durch die unsichere Stellensituation erschwert wird. Man ist zwar nicht ...
Liebkinder kommen weiter
