Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamzusammenhalt. Außer die Vorgesetzten sind alle sehr bemühte und nette Menschen
Nicht mehr dort arbeiten zu müssen.
Die Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte ignorieren offensichtliche Probleme und beschäftigen sich stattdessen lieber mit dem Image der Klinik im Internet. Es wird in unzählige unnötige Bildschirme, digitale Systeme und Werbung statt in Personal investiert.
Arbeitszeiten Dienstplan unterbesetzt
Das gewisse psychische Erkrankungen therapierbar sind, diese Möglichkeit aber nicht von den benötigten Personen in Betracht gezogen wird.
Überheblichkeit der Chefetage
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Klinik an kompetente Geschäftsführer verkaufen, die dieses Loch noch retten können. Es gab so viel Potenzial und es wird mit Absicht gegen die Wand gefahren, weil Sie blind für Verbesserungsvorschläge sind.
Mehr auf seine Mitarbeiter hören, offensichtliche Probleme wahrnehmen
Fairere Entlohnung.
Extremen Personalmangel endlich einsehen. Für das Patientenaufkommen braucht man viel mehr Leute.
Die Gehalte erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Vetklinikum LS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wieder einmal die oberen Leute vollkommen unbrauchbar.
Das Team hält sehr zusammen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vetklinikum LS ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schichtdienst halt - zusätzlich muss man oft Überstunden machen
Work 95% - Life 5 % (Der Weg in die Arbeit)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat man sowieso fast keine Zeit dafür, da man 24/7 in Arbeit versinkt. Karriere gibt's nur, wenn man wenig Ahnung hat, dafür aber möglichst tief in gewisse Öffnungen der Chefetage kriecht.
viele interne Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vetklinikum LS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Vetklinikum LS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vetklinikum LS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vetklinikum LS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.