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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Essenszulage
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Geräte, komplexe und abwechslungsreiche Projekte
Super Geräte, komplexe und abwechslungsreiche Projekte
Tolle Location, super Arbeitsklima, super Projekte
- Gute Lage des Büros
- Wiener Linien Jahreskarte
- Pünktliche Auszahlung des Gehalts
Vielfältige Arbeit
die bestimmte jedoch lockere Art des Inhabers
Teamzusammenhalt
Es wird auf Wünsche eingegangen
Zukunftsorientierte Denkensweise was vor allem die Mitarbeiter betrifft
neuester technischer Stand
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kein Projektmanagement
- Keine Meetings
- Kein richtiges Team, jeder arbeitet für sich alleine
- Homeoffice nicht möglich
- Keine flexiblen Arbeitszeiten
- Veraltete Arbeitsgeräte
- Man kann sich keine Geräte aussuchen
- Keine Laptops
- Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern
- Zeitdruck, alle Aufgaben sollen so schnell wie möglich abgearbeitet werden
- Versprechungen werden nicht eingehalten
Das Projektmanagement ist noch verbesserungswürdig.
Bisher gar nichts, da versucht wird jedes Problem umgehend zu lösen.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, viele unterschiedliche Projekte.
Projektmanagement
Verbesserungsvorschläge
Das Projektmanagement ist in Spitzenzeiten ausbaufähig.
Das Projektmanagement ist noch verbesserungswürdig.
Alle Punkte, die ich unter "Schlecht am Arbeitgeber finde ich" eingetragen habe, sollten unbedingt verbessert werden.
bessere Koordinierung div. Tätigkeiten
Optimierung des Projekt-Managements
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von IWAVESMEDIA Full Service Digital ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen besitzt nach außen ein sehr gutes Image- mit Topkunden, die mit dem Service von IWAVES sehr zufrieden sind.
Das Unternehmen besitzt nach außen ein sehr gutes Image- mit Topkunden, die mit dem Service von IWAVES sehr zufrieden sind.
Das Unternehmen ist etabliert und hat bei seinen Kunden einen guten Ruf. Sehr schönes, modernes Büro mitten im Fünften.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWAVESMEDIA Full Service Digital ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dort werden die "Titel" ausgelost. Man ist nach wenigen Monaten Senior oder Lead Developer. Kann man eigentlich nicht ernst nehmen. Weiterbildung gibt es nicht.
Es gibt keine Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IWAVESMEDIA Full Service Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IWAVESMEDIA Full Service Digital schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IWAVESMEDIA Full Service Digital als eher modern.
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