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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante Aufgaben,Entfaltungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles
das Ego vom Chef
fehlen von Intelligenz der Produktionsleitung
Bewertung lesen
Ständige Kontrolle. Kein Soziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Ständige Kontrolle bei neuen Mitarbeitern; man muss sich rechtfertigen wenn man aufs Klo geht; man wird ungerecht behandelt, Fakten und Gespräche werden einfach umgedreht, somit entsteht Konflikt. Hoher Leistungsdruck der in sehr kurzer Zeit nicht bewältigt werden kann!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles
Verbesserung der Kommunikation
Mitgefühl
die Leitung der Produktion an eine kompetente Person geben
Auf die Mitarbeiter hören und nicht nur auf eine inkompetente Produktionsleitung
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Sozialbereich Miteinander
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Bessere Mitarbeiterbindung, bessere Gehälter
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Sozialer werden gegenüber Mitarbeitern.
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Eine faire Behandlung der neuen Mitarbeiter!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Confiserie Wenschitz ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Was ist das, dass kennt man beim Wenschnitz nicht
1
Bewertung lesen
Mit Chef nicht möglich.nur seine Meinung gilt.
1
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Mit Kollegen hat es ganz gut funktioniert.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Keine Möglichkeit
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Confiserie Wenschitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Confiserie Wenschitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Confiserie Wenschitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Confiserie Wenschitz als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Confiserie Wenschitz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Confiserie Wenschitz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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