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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hat seine wöchentlichen Nachfragen an Mitarbeiter und fragt nach wie man sich gerade fühlt
Bewertung lesen
offene Kommunikation, "bunte" Teams, Freiräume (sofern Ziele erreicht werden)
Bewertung lesen
Produkt ist gut, Zusammenhalt vorhanden,
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ausbildung wird zum Teil an Mitarbeiter:innen delegiert, denen es manchmal an didaktischen Fähigkeiten oder auch einfach an Zeit und Geduld mangelt
Bewertung lesen
Ist nichts schlechtes
Bewertung lesen
Vertragshaftung viel zu lange. Jede Beratung ohne abschließenden Vertrag geht auf die Kosten des Beraters.
Mehr finanzielle Unterstützung für Außendienstmitarbeiter beim Fahrzeugerhalt. Die haben schließlich kein Firmenfahzeug und bleiben somit auf sämtlichen Erhaltungskosten sitzen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

bessere Einschulung, vor allem für Quereinsteiger:innen, wäre dringend nötig - es fehlt auch bei "alten Hasen" oft an branchenspezifischem Fachwissen
Bewertung lesen
Gibt es keine Leuft gut
Bewertung lesen
Haftung für Verträge von 5 auf maximal 2 Jahre.
Mehr Fortbildungsmöglichkeit
Finanzielle Unterstützung bei
Beratung und Fahrzeugerhalt damit wir nicht immer draufzahlen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von WIENER VEREIN BESTATTUNGS- UND VERSICHERUNGSSERVICE ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mann fühlt sich Wohl
5
Bewertung lesen
ungezwungen, kollegial, wertschätzend
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIENER VEREIN BESTATTUNGS- UND VERSICHERUNGSSERVICE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


E-Learning-Module für andere Versicherungssparten verfügbar
3
Bewertung lesen
Hätte gerne mehr Fortbildungsmöglichkeit
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WIENER VEREIN BESTATTUNGS- UND VERSICHERUNGSSERVICE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet WIENER VEREIN BESTATTUNGS- UND VERSICHERUNGSSERVICE besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIENER VEREIN BESTATTUNGS- UND VERSICHERUNGSSERVICE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIENER VEREIN BESTATTUNGS- UND VERSICHERUNGSSERVICE als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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