Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kombination aus Arbeitsplatzsicherheit und tollen Team ist nicht überall zu finden ;-) Dass es bei uns in der IT quasi keine Fluktuation gibt, spricht eigentlich für sich und ist der beste Beweis für das gute Klima.
Die WKOÖ bietet ein stabiles und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Benefits. Besonders positiv sind das moderne Bürogebäude, die flexiblen Arbeitszeiten und die vielfältigen Weiterbildungsangebote über das WIFI und interne Programme. Die Organisation investiert spürbar in die Gesundheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie – sichtbar etwa durch die entsprechenden Gütesiegel. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnstiftend, und man spürt, dass Mitarbeitende langfristig gehalten und gefördert werden.
Hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Die Essenszulagen
Vielfalt, Professionalität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kombination aus Arbeitsplatzsicherheit, moderner Technik und einem wirklich tollen Team ist nicht überall zu finden ;-) Besonders das menschliche Miteinander sticht hervor.
Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit könnte verbesssert werden. Das Gehalt liegt im Vergleich zur Privatwirtschaft etwas niedriger, auch wenn es durch Benefits ausgeglichen wird. Manche Führungskräfte agieren sehr unterstützend, andere eher autoritär.
siehe Unterpunkte bei der Bewertung.
Im Rückblick auf meine Zeit bei meinem Arbeitgeber muss ich leider feststellen, dass die Erfahrungen nicht besonders positiv waren. Warum erläutere ich in den nächsten Punkten.
etwas starres System
Verbesserungsvorschläge
- In den Medien mehr hinter der Arbeit der Mitarbeiter stehen. Die können kaum etwas für die derzeitige Situation.
- Arbeitnehmerschutz - mehr muss man nicht sagen.
Viele Frauen kommen nach der Karenz in Teilzeit wieder. Führungsjobs könnten geteilt werden.
Gleichbehandlung sicherstellen – Postenvergaben, Gehaltseinstufungen und Entwicklungschancen dürfen nicht länger von "Freunderlwirtschaft" abhängen.
Arbeitszeit realistisch gestalten – Eine Organisation, die öffentlich für längere Arbeitszeiten wirbt, sollte intern nicht bereits an der bestehenden Überlastung scheitern. Faire Arbeitszeitmodelle, klar geregelte Erreichbarkeit und echte Erholung müssen möglich sein.
Gesundheit ernst nehmen – Ergonomische Arbeitsplätze und psychische Entlastung sollten nicht das Privileg der Führungsebene sein, sondern Standard für alle.
Kritik zulassen und schützen – Wer Missstände anspricht, darf nicht isoliert werden. Eine Kultur des ...
Haltet euch an euer eigenes Gehaltsschema und fällt euren Mitarbeitern nicht in den Rücken. Eine bodenlose Frechheit was hier passiert ist.
Die internen Prozesse könnten teilweise noch schlanker und schneller werden, aber es ist viel in Bewegung und wir arbeiten aktiv an modernen Lösungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von wko Oberösterreich ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr abwechlsungsreich, aber abteilungsabhängig
Absolut abwechslungsreich! Man übernimmt von Anfang an viel Eigenverantwortung und arbeitet an spannenden Projekten.
Aufgaben durchwegs interessant. Manchmal muss man sich selbst beschränken, weil es immer etwas zu tun gäbe.
absolut, langweilig wird es hier nicht.
Meine Tätigkeiten sind abwechslungsreich und herausfordernd – kein Tag gleicht dem anderen, und gerade die Vielfalt der Aufgaben macht den Reiz aus und sorgt für Freude bei der Arbeit. Zugleich leiste ich mit meiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag zur Stärkung der oberösterreichischen Wirtschaft und den Lebensstandort Oberösterreich.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wko Oberösterreich ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In Freundeskreisen wird man nach den letzten Monaten sowieso nur noch belächelt, wenn man sagt, man arbeitet bei der WKO.
die Zeitungsberichte und Statements sprechen für sich
Die WKO bemüht sich sichtbar, vom verstaubten Image der „alten weißen Männer in Anzügen“ wegzukommen – doch die Realität bleibt davon weit entfernt. Strukturen sind starr, Entscheidungswege intransparent, und Posten werden bevorzugt an Parteifreunde oder Verbindungsbrüder vergeben. Sexistische Rollenmuster sind ebenso tief verankert wie eine Kultur, in der strategisches Schweigen, persönliche Loyalität und unterwürfiges Verhalten mehr über die Karriere entscheiden als Kompetenz oder Einsatz.
Der Umbau zu einem modernen Gebäude ändert daran ebenso wenig wie der verzweifelte Versuch, sich nach ...
extrem negativ.
Das Image dieses Unternehmens wird maßgeblich von veralteten Strukturen und Hierarchien beeinflusst. Die Arbeitsweise und Entscheidungsprozesse wirken altmodisch und nicht zeitgemäß. Die festgefahrenen Hierarchien hindern an flexiblen und innovativen Lösungsansätzen. Es fehlt an Anpassungsfähigkeit an moderne Arbeitsweisen und Technologien. Diese veralteten Strukturen tragen dazu bei, dass das Unternehmensimage nicht als zeitgemäß und fortschrittlich wahrgenommen wird. Eine dringende Modernisierung und Anpassung an zeitgemäße Arbeitsmethoden könnten das Image positiv beeinflussen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man wird hier absolut gefördert. Durch die Nähe zum WIFI und interne Möglichkeiten wird Weiterbildung großgeschrieben und jede fachliche Entwicklung aktiv unterstützt.
Weiterbildungsangebote gibt es sehr viele kostenlos.
Für Karriere ist das System wesentlich „durchdringlicher“ geworden.
Aufsteigsmöglichkeiten gleich null (vorallem als Frau)
Hier hat man mit dem WIFI natürlich eine große Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt die Möglichkeit sich intern zu entwickeln. WIFI-Kurse können besucht werden und es gibt zusätzlich auf Mitarbeiter:innen abgestimmte Kurse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wko Oberösterreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet wko Oberösterreich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wko Oberösterreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wko Oberösterreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
wko Oberösterreich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
wko Oberösterreich
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen