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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es werden ob Mann oder Frau keine Unterschiedliche gemacht
Pünktliche Bezahlung, sehr gutes Betriebsklima
selstständiges arbeiten bezahlung etwas mehr al durchschnitt
Man kann sich mit jedem Problem beim
Pünktliche und gute Bezahlung, Arbeitszeiten, Homeoffice.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Freunde Wirtschaft, schlechte Mitarbeiter werden gefördert und toleriert und gute Mitarbeiter werden klein gehalten. Manche Reaktionen jeglicher Art oftmals sehr übertrieben
Es werden schlechte mitarbeiter tw nicht entlassen obwohl sie den kollegen nicht gut tun
Man kann mit jedem Problem beim Führungspersonal vorsprechen
arbeitszeiten und gruppenzwang kein lob
Für mich ist die Firma in Ordnung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die sich nur aufspielen und kaum etwas können eventuell entfernen oder stärker in die Pflicht nehmen damit die guten Mitarbeiter nicht vertrieben und in ihrer Entwicklung nicht eingeschränkt werden.
Mitarbeiter mehr schätzen und fördern. Tw sind Arbeitsplätze mit schlechten Mitarbeitern auf Dauer nicht gut für die guten Mitarbeiter. Besser kontrollieren bitte
mitarbeiter wertschätzen und auch loben normale arbetszeiten mehr benefitz höhere erfolgs beteiligung
Manche sollten mal ein Deo benutzen
Ich kann von meinem Arbeitgeber nichts negatives sagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Wuppermann Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter fairer Umgang
Gibt’s keine mehr
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wuppermann Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In Produktion kaum bis gar keine Möglichkeit
Kommt immer drauf an wer fragt
Vereinzelte Mitarbeiter haben ALLE Chancen, andere gar keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wuppermann Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wuppermann Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wuppermann Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wuppermann Austria als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Wuppermann Austria
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JobFür mich
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