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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durchgängige Du-Kultur
sehr schöne Arbeitsatmosphäre, aufgestellte Leute, man hilft sich gegenseitig. Es wird in die Mitarbeitenden investiert. Sinnvolle Arbeit.
Mut neue Wege zu gehen , Individualität wird beachtet, extrem sozial
Sehr positives Arbeitsklima und sehr kompetente Führungskräfte in meiner Berufsgruppe.
- es hat fähige Fachpersonen in allen Fachbereichen
- eigene Ideen können in der entsprechenden Position selbständig umgesetzt werden, man erhält viel Gestaltungsfreiraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
teurer Parkplatz und eher umständliche ÖV Anbindung.
- dass vieles für selbstverständlich gehalten wird
Parkplatzgebühren: bei 100% Pensum -> CHF 100/ Monat
es geht nur um die kohle und nicht um die menschen im unternehmen, weder das personal noch die patienten stehen im zentrum, das ist eine schmerzhafte erfahrung
Mobbing auf höchstem Niveau
Krankheitsfälle werden im Kaderteam schlecht gemacht
Verbesserungsvorschläge
Wochenend-Arbeit über alle Berufsgruppen mit dem gängigen Bonus bezahlen.
bei der Entlohnung den Ausbildungsgrad der Mitarbeiter beachten und sich nicht ausschliesslich am Markt orientieren.
Ansonsten wenig zu bemängeln.
Dienste an Samstagen oder an Feiertagen sollten von allen Mitarbeitern, auch Führungspersonen unabhängig von ihrer Position übernommen werden.
Dies ist nur fair und fördert die Motivation und den Zusammenhalt
Bessere Auswahl der Vorgesetzen, dies macht einiges aus. Den ansonsten wäre es ein Top Arbeitgeber.
Mal beim Personal nachfragen, wo der Schuh drückt. Den Lohn den Arbeitsbedingungen anpassen. Wertschätzung.
Talente zielgerichteter fördern, statt andere bewusst klein zu halten. Leistungen marktgerecht entlohnen und keine leeren Versprechungen mehr machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von aarReha ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Arbeit ist sehr intressant
Tolle abwechslungsreiche Aufgaben, vielfältiges Arbeitsgebiet, spannende Fachbereiche.
Spannendes Patientenspektrum und dadurch viel Abwechslung in der täglichen Arbeit
Das Patientenklientel ist abwechslungsreich.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aarReha ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kommunizieren und geredet wird viel aber die Umsetzung da mangelt es
Leider eher schleppend
Reine katastrophe zwischen denn Abteilungen
Die Abteilungen untereinander sprechen sich nicht ab, jeder kocht sein eigenes Süppchen
internes Kommunikationsmittel vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wir haben viele interne Weiterbildungen
gute Unterstützung von Weiterbildungen
Wertschätzung ist gross geschrieben
Talente werden weder erkannt, noch entsprechend gefördert. Und wenn doch, dann wird einem nach der Weiterbildung weder mehr bezahlt, noch wird honoriert, was man geleistet hat, was ich sehr schade finde.
Viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aarReha wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet aarReha besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aarReha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aarReha als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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aarReha
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
aarReha
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege