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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle Mitarbeiter arbeiten für das Wohl der Bewohner. Diese stehen an erster Stelle.
Faire Löhne
Die Arbeit wird sehr geschätzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Familienbetrieb wo die Meinungen von anderen nicht wichtig sind
Geschäftsleitung + Leitung Technische Dienst = Ehepaar
PDL= Schwägerin von GL
Leitung WG = Tochter von GL
Viele Mitarbeiter sind enge Freunde von PDL und Leitung WG
Verbesserungsvorschläge
Der Stiftungsrat sollte die Arbeit der Geschäftsleitung kritischer begleiten, genauer hinschauen und auch unbequeme Fragen stellen. Zudem sollte darauf geachtet werden, Machtkonzentrationen zu vermeiden und eine ausgewogene Führungsstruktur sicherzustellen.
Kündigung geben
Bitte so weitermachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Abegghuus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich gut.
Tolle und humorvolle Zusammenarbeit in allen Bereichen, interdiszipläre Zusammenarbeit funktiniert wunderbar.
Das Team unterstützt sich auch in schwierigen Situationen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Abegghuus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Chefetage gibt sich nahbar, offen und verteilt regelmässig Lob. Dieser Eindruck wirkt jedoch eher wie Fassade: Wer nicht auf Linie ist, gerät schnell ins Abseits. Auffällig ist zudem, dass die Geschäftsleitung und viele Schlüsselpositionen mit Familienangehörigen besetzt sind. Das vermittelt den Eindruck eines Familienunternehmens mit stark begrenzter Unabhängigkeit bei Entscheidungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Laufend interne WB und Möglichkeit, auch externe zu besuchen.
Es werden fast nur Angehörige gefördert.
Weiterbildung wird sehr Gross Geschrieben
Regelmässige Weiterbildungen werden intern und extern geboten.
Die Institution unterstützt eigene Weiterbilungs-und Karrierenplanung sehr und bietet auch regelmässig interne Weiterbilungen mit intressanten Themen an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Abegghuus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Abegghuus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Abegghuus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Abegghuus als eher modern.
Puls
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