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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Bewertung sagt alles.
Bewertung lesen
Gesundes und solides Unternehmen mit fähigen Mitarbeitern. Offene und faire Unternehmenspolitik. Flexibel und tolerant.
Die Arbeit macht Spass, man kann selbständig arbeiten und wird respektvoll behandelt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auch hier , kein Kommentar.
Bewertung lesen
Noch weiter an der Kommunikation und deren Umsetzung arbeiten. Noch pünktlicher werden und sich von anderen Firmen abheben. Den Bereich Weinlagergestelle ausbauen, darin liegt sehr viel Potenzial.
Bewertung lesen
Die Probleme beim Kern erfassen und Lösungen nicht auf die lange Bank schieben.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht möglich
Bewertung lesen
Im Vergleich zu früher ist die Firma stark über sich selbst gewachsen. Die Kommunikation hat sich verbessert und auch das Kundenverhältnis wurde nachhaltig gestärkt.
Bewertung lesen
Mitarbeitern noch mehr motivieren und Arbeitsvolumen besser anpassen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Aerni ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schönes modernes Gebäude, saubere Arbeitsumgebung, angenehmes Raumklima, dh. im Sommer schön kühl und im Winter warm. Schöne helle Räumlichkeiten und ein toller Showraum mit den neuen Weinlagergestellen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Kurse werden angeboten. Es liegt den Mitarbeitern frei, diese zu besuchen.
5
Bewertung lesen
wer will der kann sich weiterbilden
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aerni wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Aerni schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aerni als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aerni als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aerni
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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