Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Genau nichts
Fristgerechte Entlöhnung, selten Wochenenddienste bzw. faire Einteilung.
Super Team, spannende und abwechslungsreiche Arbeit, extrem viel Selbstständigkeit und hohe Eigenverantwortung, gute Führung und faire Entlöhnung, flexible Arbeitszeiten
Alles macht er gut man kann nicht klagen er ist toll und sehr verständlichsvoll zu allen mitarbeitern
Man kann etwas bewegen, wenn man will
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Patienten stehen an erster Stelle, die Arbeitnehmer werden dabei oft in den Schatten gestellt.
Garnichts finde ich man kann wje gesagt allrs machdn im moment sind wenig angstelkte dort aber wir sind auf der suche nach neuen
Interne Kommunikation
Keine Führung vorhanden, kein Qualitätsmanagement
Alles (siehe oben).
Verbesserungsvorschläge
Sich interressieren wie es den mitarbeiter geht
Respektvoller Umgang mit den Angestellten, offene Kommunikation.
Mehr mutsrbeiter einstellen wäre ne coole sachr oder ei faxh mehr Lohn über den Tarif
Interne Kommunikation, mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber zeigen
Personal mehr wertschätzen. Klare und offene Kommunikation durch die Geschäftsleitung. Nicht immer mehr erwarten und dafür weniger Personal zur Verfügung stellen. Totales Umdenken der Geschäftsleitung (evtl. Weiterbildung in Geschäfts-/Personalführung besuchen).
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von allcare Hausarzt-Zentren ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird sehr schlecht über diese Firma gesprochen und das Gesprochene entspricht der Wahrheit.
Firma ist "bekannt"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden verheizt, Weiterbildungskosten nicht übernommen, Weiterbildungspensum wird nicht vom Arbeitspensum abgezogen (trotz Drängen durch den Arbeitgeber zur Ausbildung = Monate lang 6 Tage arbeiten + Pensum muss gesenkt werden was weniger Lohn bedeutet).
Was ist das?????
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- allcare Hausarzt-Zentren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet allcare Hausarzt-Zentren schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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