Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Alterszentrum hochweid?

Alterszentrum hochweid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alterszentrum hochweid besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alterszentrum hochweid als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Alterszentrum hochweid das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alterszentrum hochweid wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alterszentrum hochweid als eher modern.

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Alterszentrum
hochweid
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Internetnutzung
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Kantine
50%50
Hund erlaubt
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Parkplatz
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Kommunikation.

Juli 2026Bewertung lesen

Gute Arbeitdbedingungen, sicherer Arbeitsplatz,

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das selbe bei Verbesserungsvorschläge.

Juli 2026Bewertung lesen

Betrieb ist eher klein, das kann mit der Zeit eng wirken

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Karriere chancen erhöhen, Auch Zusatzfunktionen respektieren und due notwendige zeigt geben.

Juli 2026Bewertung lesen

5 Wochen Ferien und mehr mitsprache

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Alterszentrum hochweid ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Regelmässiger austausch

Juli 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentrum hochweid ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Aufgrund Finanzielle last, nicht immer möglich.

Juli 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Alterszentrum hochweid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alterszentrum hochweid besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alterszentrum hochweid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alterszentrum hochweid als eher modern.