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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Parkplatze vor dem Haus
War mal eine gute Firma - neue Führung und es geht nru den Bach ab.
- gute Frage.....
Studiere kommt mir nichts in den Sinn...
Das es einem ein schlechtes Beispiel zeigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Fluktuation. Erfüllt ein Mitarbeiter die Erwartungen in seiner Position nicht, wird er entlassen, anstatt in einem anderen Bereich mit dem erworbenen Know-how eingesetzt zu werden.
Alles was man sich vorstellt, Lohn kommt wenn gerade Geld auf dem Konto ist, Zahlungsmoral an die Lieferanten
- Die Führungskultur ist unterirdisch. Da befiehlt eine Person und alle kuschen aus Angst vor Entlassung.
- keine Fehlerkultur - wer Fehler macht, hat versagt
- der Kunde hat gefälligst zu kuschen... solch ein Haltung ist unakzeptabel, insbesondere vom VKID
- kein Vertrauen der CEO in die Mitarbeiter
- keine realistische Erwartungshaltung an die Mitarbeiter - Thema Work-life-balance?
- und noch vieles mehr
Sehr schwierig... So ziemlich alles. Dass die überhaupt noch Kollegen finden, ist mir ein Rätsel. Psychische Gesundheit geht denen am Allerwertesten vorbei. Die Chefin meint, das gibt es nicht und ist eine Erfindung der Menschen.
Die Führungskultur ist unterirdisch.
Es fehkt an Menschlichkeit, "Nett kann ich auch, bringt aber nichts"
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern. Realistische Jahresziele setzen und aktiv verfolgen. Fehler eingestehen und nach Lösungen suchen. Lieferanten und Kunden nicht hintergehen. Die gesamte Unternehmensstruktur hinterfragen und in ein aktuelles und durchgängiges System investieren.
Beide Besitzer sollen alles Verkaufen, leider haben die vom Business keine Ahnung und fahren diesen Laden an die Wand
ohne Aussicht auf Veränderung oder Verbesserung.
Licht ausmachen und den Schlüssel umdrehen.
„Wer hohe Türme bauen will, muss lange beim Fundament verweilen."
VR Präsident und Geschätsführerin so bald wie möglich austauschen. Dafür 3. Aktionär machen lassen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Arbon Betriebs ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Teil-und fallweise OK. Es gibt vereinzelte interessante Projekte, die aber aufgrund der finanziellen Situation dann meistens nicht umgesetzt werden können.
Wenn das Jahresbudget Mal genutzt werden darf, sehr spannend und vielseitig. Ansonsten nach dem Motto: ,, mach das was wir dir sagen“.
"Start up" Unternehmen, bringt viele neue spannende Tätigkeiten, Verbesserungsvorschläge werden angehört und geschätzt
Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und interessant.
Grundsätzlich gutes Produkt mit sehr viel Potential.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbon Betriebs ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kommunikation über den gesamten Wertschöpfungsprozess ist praktisch nicht vorhanden. Lieferanten werden im Ungewissen stehen gelassen was Zahlungen angeht. Es wird nur auf höchster Stuf miteinander kommuniziert.
GL kennt das Wort Kommunikation nicht, Fremdwort ist noch nett ausgedrückt
Die GL lästert und erzählt persönliche Daten, welche klar dem Datenschutzgesetz unterliegen. Das beginnt bei dem VR und geht weiter über die GL bis zu den Abteilungsleitern.
Die einzige Gelegenheit für eine gute Kommunikation in dieser Firma scheint zu sein, wenn jemand gekündigt wird, dann wissen es alle, ausser der betroffenen Person selbst...
Es besteht keine organisierte und strukturierte Kommunikation. Es ist eher zufällig und "by waking around". Dies führt zu vielen Gerüchten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die ohne eigene Meinung kommen weiter, aber die die Ahnung haben sind alle weg
Der beste Spion wird befördert
Wird nicht unterstützt.
Wird versprochen aber nur bedingt gefördert.
Gute Mitarbeiter werden sehr oft übergangen da sich die Geschäftsleitung immer wieder mit Wortakrobaten blenden lässt.
Keine Ahnung vom Schweizer Bildungssystem
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arbon Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Arbon Betriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 11% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arbon Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbon Betriebs als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Arbon Betriebs
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Arbon Betriebs
Branchendurchschnitt: Industrie