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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin außerordentlich dankbar für die wertvolle Zeit, die ich bei ASN verbracht habe. Während meiner Anstellung konnte ich enorm viel lernen und habe die anspruchsvollen Aufgaben sehr geschätzt. Die Tatsache, dass die Kommunikation in Englisch erfolgt, hat meine Fähigkeiten in dieser Sprache erheblich verbessert und mir die Möglichkeit gegeben, mein Wissen zu vertiefen.
Die Vielfalt der Aufgaben hat die Arbeit äußerst spannend gemacht, und ich habe von den Herausforderungen profitiert, die damit einhergingen. Obwohl einige ehemalige Mitarbeiter anscheinend negative ...
Die ASN bietet mir einen sicheren Arbeitsplatz mit tollen Aufgaben und tollen Arbeitskollegen. Man kommt gerne ins Büro hat Spass in der Arbeit mit dem Team.
The place of work
Hilfsbereit, kommunikativ, hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Sehr innovativ. Man kann die eigenen Ideen gut einbringen und umsetzen.
Die Mitarbeitenden werden gefördert und haben viele Freiheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Almost everything! I am very happy that I quit!
Fehlende Anerkennung, mangelnde Kommunikation. Planloses Vorgehen.
Kleine Firma, viel Arbeit
was? noch mehr?
Verbesserungsvorschläge
Honestly - this company won't change. Management prefers to replace staff like underwear than to work on themselves and improve.
Projekte sind gut und wichtig um zu wachsen. Meine Empfehlung: nicht zu viele aufs Mal.
Nicht zu viele neue Projekte gleichzeitig angehen
Die Kommunikation könnte etwas besser sein.
Kommunikation, IT-Umfeld, Büroräumlichkeiten modernisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von ASN, Advisory Services Network ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich bin dankbar für die Zeit bei der ASN. Ich habe nicht nur extrem viel gelernt sondern konnte auch tolle neue Persönlichkeiten kennenlernen mit welchen ich noch immer in Kontakt stehe.
Innerhalb des Teams versucht herrscht grosser Zusammenhalt und man versucht einander in schwierigen Zeiten zu helfen um gemeinsam unser Ziel zu erreichen.
Sehr guter Teamgeist mit gegenseitiger Unterstützung
Starker Zusammenhalt in den Teams
Zusammenhalt vor allem in den einzelnen Teams sehr hoch.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASN, Advisory Services Network ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Communication is simply inexistent in this company!
Management does NOT answer e-mails for months!
Management is changing its opinion from one day to the next.
Management loves you on day 1 and hates you on day 2!
Mobbing exists and the misogynistic & sexistic behavior of few people is accepted, too.
When someone quits (what happens every month due to this tremendous fluctuation), colleagues won't get informed.
Management comes too late to meetings - almost ALWAYS and finds it funny ...
There is hardly any open communication possible between the staff and the leadership unfortunately. The more you try to be more transparent to find ways to make the company successful and profitable, the more you will be shut down and told that you are telling too much and defending the staff against the leadership team. THe HR Department will not help you solve problems, including sexual harrassment and will ask you to solve your problems yourself.
Sie werden keinen Zugang zu Geschäftsdaten über die Einnahmen des Unternehmens oder Ihre eigene Leistung haben. Sie werden nicht erfahren, wann und warum Mitarbeiter entlassen wurden oder das Unternehmen verlassen haben. Nicht weniger als 40 Personen haben dieses Unternehmen in weniger als 4 Jahren verlassen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Von nichts kommt nichts... Wenn man etwas bewirken will und dafür gute Arbeit leistet, sind die Chancen für eine Beförderung auf jeden Fall realistisch.
Es ist so niedlich, wenn sich 2 neue Mitarbeiter hinter einem kleinen Schreibtisch versammeln, um eine nette Kununu-Bewertung zu schreiben (siehe die zuletzt veröffentlichte), um der Geschäftsleitung zu gefallen und eine Beförderung zu erwarten. Sie werden gefeuert oder erkennen, was bei ASN falsch läuft, wie alle anderen vor Ihnen
Trotz der Grösse des Unternehmens gibt intern Möglichkeiten sich zu entfalten und weiterzuentwickeln.
They will make you pay for your own training and certification
Förderung der Mitarbeiter, Möglichkeit zur Weiterbildung, Arbeitgeber übernimmt Weiterbildungskosten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASN, Advisory Services Network wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet ASN, Advisory Services Network schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASN, Advisory Services Network als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ASN, Advisory Services Network
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