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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Arbeit, Innovative Weiterentwicklung (Foodwaste, CO2 Fussabdruck)
Dass er sich gegen Food Waste einsetzt und die nicht verkauften Produkte der Ässbar abgibt.
Fehler dürfen gemacht werden - solange dadurch etwas wächst und wir uns verbessern. Jede Meinung zählt.
Es war Anfangs sehr einladent
Fällt mir leider nichts ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Je nach sympathie werden Mitarbeiter behandelt und bevorzugt
Keine offene Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance; schlussendlich hat man keine Zeit und Energie mehr für die eigene Freizeit, man wird täglich ausserhalb der Arbeitszeit kontaktiert für Arbeitseinsätze da ein grosser Mitarbeitermangel herrscht.
Entlöhnung ist unfair verteilt und die Geschäftsleitung ist sich dem bewusst, jedoch interessiert es sie nicht. Passt es dem Mitarbeiter nicht, dann kann er sich einen andere Job suchen. Nach dem Motto "jeder ist austauschbar". Zu dieser Thematik wird schnell gehandelt. Anstelle ein Entgegenkommen seitens Arbeitgeber kommt.
Sie versprechen viel, viel wird so besprochen und abgemacht aber eingehalten wird es nicht. Sie geben extra nichts schriftlich raus, damit du keine Beweise hast falls mal was ist;)
Schade ist wirklich dass kein Interesse am Personal ist, der Betrieb kann jedoch nur so überleben.
Es wird immer am falschen gespart.
Wichtig ist das Geld und noch mehr Geld reinkommt.
ich muss mich nicht mehr wiederholen. Vieles ist Schlecht... Viele Baustellen, die nie behoben werden... schade um die Produktionsstätte und den Namen!
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenz,fairness
offen Kommunizieren
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Entlöhnung nach Leistung und nicht nach Alter, Geschlecht und Ausbildung oder gar Vitamin B.
Ich denke für die ist es zu spät, sie merken bestimmt wie das Personal von sich aus geht.
Ohne die Mitarbeiter ist diese Firma nichts wert, dass sollte im Kopf der obersten Etage endlich ankommen. Verkauft die Kunden nicht für blöde. Seid transparent! Sonst werden euch irgendwann alle Mitarbeiter und auch alle Kunden davonrennen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei-Conditorei Fleischli ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Toller Teamzusammenhalt, stark abhängig vom Vorgesetzten.
Alle waren sehr nett und freundlich zu mir, aber kann auch gut sein, das hinter meinem Rücken getratscht wurde
Kollegen verstehen sich nach aussen hin gut, es gibt aber beinahe immer gerede hinter dem Rücken anderer.
Team ist gut
Verkauf ist neu für mich, braucht viel geduld, welche ich bekomme
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei-Conditorei Fleischli ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
halten dich tendenziell hin mit Antworten, Arbeitsvertrag kommt relativ spät oder bereits nach begonnener Arbeit. Zahlen fixiert.
War ganz ,,oke ojee''. Die oberste Etage geniesst man jedoch mit einem faden Beigeschmack. Viel warme Luft vorhanden. Grosse Worte und k(l)eine Umsetzungen. Alles nur Blabla. Wie ein Lottoschein, man denkt man gewinnt aber man verliert nur. Eine Etage über mir war bis zum Kündigungszeitpunkt sehr nett. Nach der Kündigung wurde noch weniger Kommuniziert und Sorge zum Mitarbeiter getragen. Man wurde noch Egaler, als man ohnehin schon war. Auch Sticheleien und Mobbing gibt es in dieser Firma und das nicht ...
hatte in der ganzen Zeit keinen Kontakt zu Vorgesetzten
Filialleiterin wird durch die Stv. gesteuert.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht akzeptabel, keine Ahnung von Umgang mit Angestellten.Die guten mussten gehen, die neuen sind billiger……
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wurde immer vieles versprochen, eingehalten jedoch nicht. Also ich wollte es auch nie aber meine Kollegen schon. Aber dort kann jeder alles sein, es wird der nächst beste genommen. Egal ob man Deutsch oder die Produkte mit Inhalt, bestellungen schreiben konnte, egalll man wurde Berufbildner , haupsach die Stelle war Besetzt. Ob interesse am Lehrling oder was gelernt wird, ist nicht wichtig, haupsach bilige Arbeitskraft.
Jede Weiterbildung ist mit einer Verpflichtung verknüpf.
Ich verstehe die Frage nicht... Auch nach mehrmaligen Aufforderungen endlich einen Kurs/Weiterbildung besuchen zu können, bekam man wieder heisse Luft und viele viele leere Versprechungen.
Offen für Weiterbildung
Kommt drauf an wie gut man sich mit den Vorgesetzten versteht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei-Conditorei Fleischli wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei-Conditorei Fleischli schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei-Conditorei Fleischli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei-Conditorei Fleischli als eher modern.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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