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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexible Arbeitszeiten und offen gegenüber Vorschlägen und Anmerkungen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von c-alm ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Beruf bei der c-alm (in Zürich, scheint auf dieser Webseite nicht vertreten zu sein) war meine erste seriöse Erfahrung in der Arbeitswelt. Im Mailkontakt schien die Firma seriös und freundlich und wir kamen schnell zu einer Abmachung. Das erste halbe Jahr sollte ich als Praktikant arbeiten (ca 8.20 CHF Stundenlohn) und ab dem zweiten dürfte ich als vollständiger Mitarbeiter dabei sein (26.- Stundenlohn). Als es jedoch gegen Ende des ersten halben Jahres ging, gab es plötzlich ein Problem mit ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- c-alm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet c-alm schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen c-alm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei c-alm als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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