Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Praxis am Standort Löwenplatz ist sehr modern eingerichtet und die Infrastruktur stimmt absolut. Die zentrale Lage direkt am Löwenplatz und der sehr kurze Weg zum Hauptbahnhof Zürich sind ein riesiger Pluspunkt im Alltag und machen den Arbeitsplatz sehr attraktiv.
Angenehmes Klima zwischen Ärzten und Pflegepersonal.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfaire Vertragsbedingungen, keine Humanität, keine Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten besser geschult oder bezüglich ihrer Führungskompetenzen überprüft werden. Eine faire, unparteiische Behandlung aller Mitarbeitenden ist die Basis für ein gesundes Arbeitsklima. Lästereien und Bevorzugungen sollten von oben gestoppt und nicht vorgelebt werden.
Andere Personen in der Führungsposition einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Central Praxis Dr.Dolder ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt war ursprünglich das grosse Plus dieses Arbeitgebers und sehr familiär. Leider hat sich das Team durch die neue Dynamik und die Ungleichbehandlung spürbar gespalten. Es haben sich Grüppchen gebildet, und Lästereien haben den ehemals starken Zusammenhalt leider stark vergiftet.
Das Team zeigt einen sehr starken Zusammenhalt, auch zwischen MPA/ Pflege und Ärzten herrscht mehrheitlich ein sehr gutes Klima.
Team selbst ist freundlich, man muss nur manchmal aufpassen, was man welcher Person erzählt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Central Praxis Dr.Dolder ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsmöglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Central Praxis Dr.Dolder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Central Praxis Dr.Dolder schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Central Praxis Dr.Dolder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Central Praxis Dr.Dolder als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Intransparent sein.