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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn der Arbeitstag zu Ende ist
Gratis Kaffee, gratis Parkplätze im Quartier (Ist immer irgendwo ein Parkplatz frei), wenn Familiäre Termine sind ist es kein Problem frei zu nehmen.
Technisch hochbegabte Persönlichkeit, sollte aber keine Firma führen.
Fordernde Projekte, Knowhow wird erweitert
Interessante Arbeit und Super Kunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das "trotzige" verhalten gegenüber einigen Mitarbeitern und das hinter dem Rücken reden von den Mitarbeitern.
Es erhalten nicht alle ein Weihnachtsgeschenk da einige an diesem Tag bei Kunden waren am Apéro und nicht kommen konnten, wurde das Geschenk anderweitig vergeben.
Es wird toleriert das Mitarbeiter angeschrien und Denunziert werden vor anderen Mitarbeitern.
Persönliches Fehlverhalten von Mitarbeitern wird an Sitzung besprochen vor allen.
In der ersten Welle hiess es es gäbe kein Homeoffice und auch jetzt während der 2ten Corona Welle ...
Mehr oder weniger alles. Es sind ja kaum positive, nennenswerte Aspekte, welche für den
Arbeitgeber sprechen. Wie der Titel der Bewertung bereits ahnen lässt - es ist der absolute Horrorarbeitsplatz.
Umgang mit Arbeitnehmern; Wertschätzung; Ansprüche stellen & selber nicht einhalten
kein Zusammenhalt. Ständiger Personalwechsel.
Know-how mässig viel zu fest auf CEO fixiert, welcher leider sein Wissen kaum verständlich weitergibt
Verbesserungsvorschläge
Es wäre am besten, wenn er keine Entscheidungen treffen könnte.
Kommunikativer und Aufrichtiger sein, einige sollten mehr Rückgrat zeigen und nicht immer zurück Krebsen.
Keine! Arbeitgeber ist hochintelligent, technisch z.T. brilliant, aber hat grosse Defizite in der Sozialkompetenz. Diese können jedoch kaum verbessert werden, da er vermutlich wenig Empathie für seine Mitmenschen hat.
Verkaufen Sie das Unternehmen an eine Person, die es verwalten kann
Soziale Inkompetente
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am besten bewertete Faktor von e-support ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird korrekt Entsorgt. Sparen um jeden Preis ist das Credo
Korrektes Recycling, fachgerechtes Entsorgen und Solaranlage auf dem Dach.
Solarpanel auf dem Dach, fachgerechte Entsorgungen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e-support ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kein Dialog, er hat immer Recht.
Je nach Laune wird schnell Geschrien ohne Grund, eigentlich gibt es NIE einen Grund Mitarbeiter an zu schreien. Der Umgang ist nicht Zeitgemäss.
Es wird über jeden gelästert sobald dieser nicht da ist... Oder wenn jemand geht war er einfach zu schlecht und das schon immer... Es sind immer die anderen.
Mitarbeiter, auf die der Arbeitgeber dringend angewiesen ist, werden speziell behandelt und ensprechend gefördert. Andere "normale" Mitarbeiter sind Resourcen, beliebig austauschbar und somit auch nicht förderungswürdig.
Kommunikation seitens Führungsebene mangelhaft, z.B. Zielvereinbarungen ändern immer wieder / keine klare Struktur
Vor allem unprofessionell.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur ältere Technologien. Neues wird weniger gefördert..
Wird vom Arbeitgeber "gross" geschrieben, ist aber nicht vorhanden. Man wird nicht mal an einen Weiterbildungskurs geschickt, sondern erhält die möglichen Prüfungsfragen/Antworten als PDF zum Selbststudium - und ja klar, sicher nicht während der Arbeitszeit!
Zudem zielen diese Weiterbildungen einzig und allein dem Rang der Firma bei Partnerschaftszusammenarbeiten.
Wird überhaupt nicht gefördert.
Keine chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- e-support wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet e-support schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei e-support als eher traditionell.
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