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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir so einen sozialen neuen Chef haben, der die Dinge besser umsetzt und ein offenes Ohr für jeden einzelnen Mitarbeiter hat ( der alte Chef hänselte die Mitarbeiter psychisch mit dummen Sprüche, sogar gegenüber Teamleiter)
sind alle freundlich wird immer begrüst sehr bodenständige leitstand und shef
Bevörderung und letzte zeit gute informationen also gut informieren
jeden Donnerstag Eigenbedarf
Alles / Familei
Was Mitarbeitende schlecht finden
neuer chef und sein team (leitstand) schauen von oben herab, man sollte auf gleiche augenhöhe sein, jeder ist unzufrieden aber keiner der chefen möchte es sehen
kader keine empatie
manch mal unmenshlich
Arbeitszeiten
Es wird zu viel geduldet, man sollte härter durchgreifen in gewissen Situationen.
In meinem ehemaligen Team wurde einer nach dem anderen vom Team gemobbt. Der-die Vorgesetzte machte mit und als er-sie gemerkt hat dass ich da nicht mitmache wurde ich das nächste Opfe. Leitung hat von all dem gewusst und nichts dagegen unternommen.
Verbesserungsvorschläge
1 Auf die gesundheit des kommisionierteam achten
2 GEREGELTE ARBEITSZEITEN! Ich hat auch familie und kinder nicht nur kader!
3 Nicht immer die auftrag wichtig sondern mensch
Fixe arbeitszeiten in der Logistik sollte eingesetzt werden. 42.5h woche wie nach vertrag. Dies stimmt aber nicht
weniger chefen die immer am rauchen sind, und mehr arbeiter damit die kollegen und ich nicht überstunden machen müssen
bitte nicht immer hören was mitarbeiter sagen sehr fil geruchte
Da wir Leute anstellen die kein Deutsch können und auch nicht verstehen ist es schwierig die Qualität zu halten, Da wird am falschen Ort gespart
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von E. Weber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
die alten halten alles noch zusammen, die neuen jeder macht was er will,
Werden gut gepflegt
Kann besser sein
Viele im Unternehmen sind etwas älter und seid Jahren/Jahrzehnten dabei. Daran kann man sehen wie gut der Umgang untereinander ist
Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt und auch belohnt mit der Pensionskasse
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E. Weber ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Gibt kein Work-Life Balance!!!
Nur überstunden überstunden und überstunden und nochmal überstunden
Wer kein leben mer will kommt hier
Muss teilweise viel gearbeitet werden / aber Kompensation oder Auszahlung möglich
Viele stunden. Kompensation oder Auszahlung möglich
Viele stunden da viele krank sind
überstunden, überstunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
man kommt schwer in der Logistik voran
die frage ist nur ob du willst
Darf man machen, wird von der Firma bezahlt.
werden komplett finanziert
Wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E. Weber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet E. Weber besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen E. Weber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E. Weber als eher modern.
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