Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Arbeitsgestaltung
Den Umgang zwischen der flachenhierachie
Angemessenes Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leitbild stimmt nicht mit der Arbeit überein, Lohn schlecht, Anspruch hoch, Qualität und Zeit Management widersprechen sich, Leitung kein Ahnung was Teamer leisten und machen, Wertschätzung und Bezug zu Mitarbeitern nicht vorhanden. Finanzen, Ausgaben für Kader und Unnötiges, seit vielen Jahren keine Lohnerhöhung, kein Teuerungsausgleich usw. Angebotene Nahrung schlecht
Haltung gegenüber den Angestellten.
Eigendlich nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter kennen lernen
Die Haltung gegenüber Angestellten überdenken, anpassen und verändern. Umgang mit Angestellten nach Krankheit /im Alter /mit Familie ausbaufähig.
Leitungspersonen entsprechen möglicherweise nicht Ihren Qualifikationen?
Fluktuation unverhältnismäßig hoch!
Mehr zusammenarbeit unter der gruppen treffen wieder stattfinden lassen zum austausch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Verein für Sozialpsychiatrie Baselland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zum Glück toll
Wir halten immer zusammen natürlich gibt es auch auseinanderzusetzungen aber es gibt NIX was wir nicht klären können. :)
Im Team gut
Das Team ist super, unterstützt sich gegenseitig und fängt einander auf. Mega Support, Austausch und gute Stimmung.
Ein super Team, offen Transparen und immer für einander Da. klein aber Fein
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein für Sozialpsychiatrie Baselland ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Sozialleistungen
Unterirdisch/Pensionskasse gut
Gehalt i.O.
Sozialleistungen okay
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Stetig intener fortbildung und weiterbildung
Interne Weiterbildungen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verein für Sozialpsychiatrie Baselland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Verein für Sozialpsychiatrie Baselland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verein für Sozialpsychiatrie Baselland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verein für Sozialpsychiatrie Baselland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.