Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
derzeit für mich schwierig etwas positives zu finden, schöne Ambiente, Natur.
Ist der grösste Arbeitsgeber im Engadin und bietet auch für Quereinsteiger viele Möglichkeiten. Darüber hinaus gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Die eigene Meinung ist immer willkommen und wird geschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einstellungskonzept, Mitarbeitervertretung wird schlecht angesehen und teilweise sabotiert. Mitarbeiter haben angst der Mitarbeitervertretung anzugehören weil im Personalbüro Druck ausgeübt wird
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung des Personalmanagements
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Gesundheitsversorgung Oberengadin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man fügt sich zusammen wenn man merkt das die Leitungen straucheln
Mit allen Abteilungen bin ich bisher gut zurechtgekommen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Gesundheitsversorgung Oberengadin ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich will nur noch meine letzten Dienste machen und hier weg.
2012 bis 2021 war ich auch als Teamleitung angestellt. Die ersten 5 Jahre waren sehr schön. Danach wurde es schnell schlechter.
Jetzt bin ich nach knapp 2 Jahren für ein paar Monaten wieder zurückgekommen. Leider musste ich feststellen das ich hier ne wieder herkommen will.
Leider hat das Image im Engadin durch einige MA-Verluste in der Vergangenheit verloren, aber diese betreffen nicht alle SGO-Unternehmen / nicht alle Abteilungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise musste ich ein Jahr auf mein Zwischenzeugnis warten als ich mich für ein Studium anmelden wollte. Ein Weiterbildung wurde mir zugesagt, danach wieder abgesagt aus Personalmangel
Karrieremöglichkeit - und es wird viel in Kurse/Weiterbildungen investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Gesundheitsversorgung Oberengadin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Gesundheitsversorgung Oberengadin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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