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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungInfrastruktur, tolle Mitarbeiter, Ausflüge
Modernes Unternehmen und gute Struktur zwischen älternen und jüngeren Mitarbeitern
Offen für neue Vorschläge, Verbesserungen.
Infrastruktur
Informationsfluss
Kollegiales Zusammenarbeiten
Infrastruktur
Alles, jeder verpfeift jeden, ein richtiges Informanten Nest, die Alten werden ausgenützt.
Die rissen Lohndifferenzen für die gleichen Arbeiten gleichaltrigen ist zu hoch.
Handyverbot und Radioregelung viel zu streng.
Ich finde nichts relevantes schlecht, sonst würde ich die Stelle wechseln
Vorgesetzten und ihre Handhabung,zu gering qualifiziert für ihre Stellung, bei den meisten.
Sozialleistungen sind eher im unteren Durchschnitt
Bin bald weg, macht eure Teile selber, bin 62 so etwas hab ich im ganzen Leben noch nie erlebt, unter aller würde.
Sorry!!!
Da müsste ich einen Buch schreiben obwohl ich nicht gut im Schreiben bin.
Besserer Lohn..
diese kann ich direkt mit dem Arbeitgeber besprechen.
Fahrzulagen (Arbeitsweg) könnte abgegolten werden(vor allem bei Sondereinsätzen an Samstagen etc.)
Der am besten bewertete Faktor von Högg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer Einsatz und Wille an den Tag legt, erhält die Möglichkeit zu sehr spannenden und interessanten Aufgaben.
Immer wieder neue Aufgaben, die das Arbeiten in dieser Firma interessant machen.
Sehr vielfälltig
Immer wieder neue Projekte, sehr interessant.
Wenn man die Augen offen hat, gibt es viele Möglichkeiten Verbesserungen etc. zu sehen und kann es auch umzusetzten.
Hier kann man sich entfalten wenn man will und sich einsetzt, habe da bei meinem anderen Arbeitgeber schon sehr viel Anderes erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Högg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Schlecht bezahlt
Achtung hier gibt es extreme Lohnunterschiede, von mehreren hundert Franken für den gleichen Job. Der Lohn ist wie überall im Toggenburg niedrieg.
Bonuszahlungen top.
Unter dem Durchschnitt.
-Durchschnittlicher Lohn.
Ist durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es stehen einem alle Möglichkeiten offen, wenn der Einsatz stimmt.
Nur Leute die man kennt werden unterstützt.
Ich kannte mal einen Mitarbeiter, der wurde gar nicht unterstützt der hatt Dan alles selber Bezahlt und als bester vom Kanton abgeschlossen.
Wird wenn möglich gefördert (Beitrag an Kosten, andere Anstellung im Betrieb
Sehr gut in Absprache
Wird unterstützt, sofern Bezug zum Job da ist.
