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Högg AGHögg AGHögg AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Högg AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,42 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Sep. 2015 (Geändert am 09.Sep. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vieles zum Arbeitsklima steuert der Mitarbeiter selbst! In meinen 23 Jahren Högg ging ich fast immer mit Freude zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetze sind Langjährige Mitarbeiter der Högg AG. Dies spricht sehr für die Firma ist aber nicht immer positiv für die Firma, da oft neuer Elan positives bewirken kann. In letzter Zeit hat es einige Veränderungen gegeben, was die Högg AG stärker machen wird.

Kollegenzusammenhalt

Es ist wie überall im Leben, von nichts kommt nichts. Wer sich einsetzt wird auch akzeptiert und toleriert. Ich habe den Zusammenhalt stets sehr geschätzt. Die Wurst und das Bier jeweils am Freitag sind einmalig und brauchen keine weiteren Erklärungen.
Weiter so..

Interessante Aufgaben

Die Högg AG ist in ihrer Branche im Toggenburg nach meiner Meinung, sicher die moderste Firma was den Maschinenpark sowie den Neubau anbelangt. Sinnvolle Verbesserungsvorschläge werden in der Regel geprüft und wenn möglich auch umgesetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation kann sicher auch in der Högg AG noch verbessert werden. Wer aber Informationen will bekommt sie auch meistens

Gleichberechtigung

Die Högg AG ist mit ihrer Arbeit sowie ihren Mitarbeitern International ausgerichtet.
Herkunft Religion ist egal. Viel grösseren Wert hat die Einhaltung der Vorschriften und Richtlinien, was schlussendlich wieder jeder Mitarbeiter selber beeinflussen kann. Der Frauenanteil ist eher klein was ja in dieser Branche auch eher üblich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke es kommt nicht aufs Alter an oder ob man seit vielen Jahren oder nur wenigen Monaten in dieser Firma arbeitet. Geschätzt und gefördert wird der, der sich für die Firma einsetzt!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird auch finaziell unterstützt jedoch ist dies keine Garantie zum Aufstieg.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma Högg befindet sich im ländlichen Toggenburg und bezahlt dadurch auch sicher weniger als eine Firma im Grossraum Zürich.

Arbeitsbedingungen

Der Neubau ist gespickt mit Technik vom feinsten!
Siehe Internet (leider kann hier keinen Link auf die Högg Homepage platziert werden)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Neubau ist moderste Technik und dies wird auch gelebt.
Anstelle von unnützlichen Kunden und Lieferanten Weihnachtskarten werden jährlich Geldbeträge an sinnvolle Institutionen gespendet.

Work-Life-Balance

Die Ferien sind freiwählbar und dies auch sehr kurzfristig sofern es von der Auslastung der Arbeit zulässig ist. Familien geniessen den Vorrang. Im Sommer gibt es keine fixen Betriebsferien, so muss man sich Abteilungsweise absprechen.
Brückentage werden vorgeholt.

Image

Der Ruf ist immer davon abhängig mit wem man spricht! Objektiv wird es wie überall wenn man beide oder mehrere Meinungen kennt.
Ich hatte 23!! wunderbare Jahre!

Verbesserungsvorschläge

  • Partnerschaft mit MOTOREX AG Langenthal ausbauen :-)

Pro

Top Infrastruktur und viele gute Leute

Contra

Nichts nennenswertes...
Feuerstelle und Segeltuch auf dem Sitzplatz überdenken :-)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Högg AG
  • Stadt
    WATTWIL
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Big Brother is watching you

Vorgesetztenverhalten

Die Verantwortung wird übertragen. Die Entscheidungen sind meist ungerecht, jeder weiss es, niemand macht was dagegen.
Jaja hier kann man es weit bringen auch ohne Fach-und Sozialkompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut, aber entscheidende Stellen ziehen nicht am selben Strang

Interessante Aufgaben

Ganz Interessant

Kommunikation

Viele Sitzungen - wenig Ertrag

Gleichberechtigung

Geht kaum schlechter, ältere MA werden ausgenutzt.
Nur mit dem richtigen Namen hast du eine Change.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterste Schublade

Karriere / Weiterbildung

Namensabhängig

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchnittlich

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur sehr gut, Motivation sehr schlecht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gut

Image

Nach Aussen denke ich gut

Pro

Infrastruktur

Contra

-Alte Probleme werden übersehen
-Es wird von Obenherab diktiert ( räumlich und menschlich)
-Nowhow wird nicht gefördert
-Keine klare Linie (Freiheiten)
-MA sollten als das wichtigstes Gut angeesehen werden und nicht als Mittel zum Zweck

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Högg AG
  • Stadt
    WATTWIL
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 24.Apr. 2015 (Geändert am 30.Apr. 2015)
  • Mitarbeiter

Sackgasse

2,08

Arbeitsatmosphäre

Einige haben es schön hier, nachdem sie sich "hochgearbeitet" haben. Andere laufen stets im Kreis. Allgemein motivierte Berufsleute, die vergrault werden. Das Abteilungsteam sorgt für das einzige Highlight.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter setzt sich gegen oben nicht für seine Arbeiter ein. Führungskompetenz fehlt völlig. Viele ehemalige Lehrlinge, welche schon seit über 30 Jahren in der Firma sind und sich ohne Ausbildung auf Abteilungsleiter-Positionen "gearbeitet" haben.
Stellvertretende Leiter lässt man für sich arbeiten, um sich einfacheren Dingen zu widmen, seine Ruhe zu haben.
Vorteil: man hat selber auch seine Ruhe in unhektischen Zeiten.
Anliegen gehen bei einem Ohr rein und beim anderen Ohr raus.
Vorgesetzte anerkennen zwar Top Leistungen und teilen ihre Zufriedenheit mit, man bekommt dafür aber trotzdem nicht mehr Lohn.

Kollegenzusammenhalt

Missgunst zwischen den Abteilungen. Andere Abteilungsleiter hacken auf einfachen Arbeitern rum anstatt auf gleicher Ebene Probleme anzusprechen.
Man muss wissen, wem man was erzählen darf.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass viele langjährige Mitarbeiter in Führungspositionen sich vor ihren Aufgaben und Verantwortungen drücken, kommt man stets in den Genuss von neuen Aufgaben, welche man zu seiner Funktionsbeschreibung hinzufügen kann.

Kommunikation

Obenrum gibt es viele Sitzungen, informiert wird selten oder nur auf Anfrage.

Gleichberechtigung

Angeblich gibt es Strukturen und Vorgaben. Man fühlt sich aber stets als Aussenseiter, wenn man nicht aus den umliegenden Dörfer ist oder nicht bestimmte Personen gut kennt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird offen kommuniziert, dass über 50 keine Lohnerhöhungen zu erwarten sind. Ältere teure Semester werden ausgetauscht.

Karriere / Weiterbildung

Wünsche werden notiert. Punkt.
Investitionen in Millionenhöhe, aber keine Tausender zur Verfügung für kleine Kurse und Weiterbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich.
Normale Sozialleistungen.
Minimalistisches Reglement mit wenig bezahlten Absenzen, mikrigen Treueprämien, keine Vergütungen für Arbeitsweg etc.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze werden so eingerichtet, dass man unter Beobachtung sein kann. Infrastuktur sonst auf dem neuesten Stand.
Reglement verbietet vieles, auch Unsinniges wie WC etc kurz vor Pausen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durch die moderne Infrastruktur ist man zwangsläuffig sehr energieeffizient. Allerdings wird Altpapier etc nicht getrennt. Keine soziale Engagements bekannt.

Work-Life-Balance

Blockzeiten von 6:45 bis 16:30, Vorgesetzte beteiligen sich nur am Morgen. Urlaubsplanung geht gut mit 4 Wochen, länger als 2 Wochen praktisch unmöglich. Auf private Bedürfnisse wird keine Rücksicht genommen, wie z.B Arbeitspensum reduzieren etc.
Gleitzeit wird nicht gelebt.
Es wird sehr viel Flexibilität gefordert aber keine geboten.

Image

Image hat seit dem Neubau auch in der Öffentlichkeit geleidet. Lohnniveau ist bekannt unterdurchschnittlich.
Ich empfehle nur hier zu arbeiten, wenn man Vitamin B hat und somit Perspektive.

Verbesserungsvorschläge

  • Ausmisten, altes Image wiederherstellen. Leute fördern und Leistungen honorieren. Versprechungen halten, Sozialleistungen bieten und ein grosszügigeres Reglement verfassen.

Pro

Infrastruktur.
Man lässt sich gegenseitig in Ruhe, um selber seine zu haben.

Contra

Abgeschiedenheit vom Dorfkern.
Firmenerbe ist nicht so engagiert wie der frühere Patron.
Wird selten gesehen und kennt seine Leute nicht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Högg AG
  • Stadt
    WATTWIL
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,42
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Högg AG
2,42
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.939 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.678.000 Bewertungen