Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima, flache Hierarchie, Kompetenz der Mitarbeiter und der Vorgesetzen; kooperative Kultur
die Adresse - es hat eine gute Anbindung
mitten in der Stadt
Heute nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin im Moment sehr zufrieden
alles ausser die Adresse
Kontrolle überall
Verbesserungsvorschläge
Sich das Management anschauen, die Mitarbeiter arbeiten lassen, weniger ist manchmal mehr
Sich das Management mal anschaue und die Kommunikation innerhalb der Firma
Vorschläge sind für diesen Arbeitgeber eine Zeitverschwendung.
Im Moment nichts dringendes - bleibt so wie Ihr seit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HypoPlus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einfach top! Super Mix zwischen 'Jung und Alt' und - obwohl kompetitiv - keine Ellenbogenkultur
Durch die konfuse Managementführung gibt es zwischen den Kollegen viel Stoff zu diskutieren.
der ist okay
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HypoPlus ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Kommunikation erfolgt nur mit sogenannten Scrums, die in einer gemeinsamen Runde meist wöchentlich gehalten werdend. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten ist so gut wie nicht da. Andauernd werden den Mitarbeitern ohne den Workload zu beachten oder einen Logik das Aufnehmen neuer Kunden aufgedrängt.
ist nicht vorhanden. bzw. wird nur gepflegt, wenn nötig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ziemlich gut. Kurse werden komplett bezahlt; Studien werden zu mindestens 50% unterstützt, jedoch mit einer Verpflichtung von min. 1 Jahr
Karriere gibt es nur, wenn man kündigt und bei einem besser bezahlenden und fördernden Arbeitgeber anfangt :))
Wenn man mitschwimmt, dann js
Weiterbildung wird gefördert wenn gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HypoPlus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet HypoPlus schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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