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Spitäler 
Schaffhausen
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Abwechslungsreich
Fachübergreifende gute Zusammenarbeit.
Bewertung lesen
Unglücklicherweise kann ich nichts Positives sagen. Das war der schlechteste Arbeitgeber in meinem Leben, obwohl sie sich wahrscheinlich noch Mühe geben und ebenfalls was Gutes erreichen wollen.
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Gutes Klima in den vielen Abteilungen.
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Gut erreichbar. Schöne Umgebung. Zukunft neuer Spital.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sparmassnahmen
Dass das Krankenhaus Leute aus dem Zivildienst einstellen für die Küche und das Krankenhauspersonal, welche gesetztlich nicht mal bezahlt werden müssen. In anderen Worten, sie betreiben Sklavenarbeit und das ist für mich persönlich eine Schande, weil das Krankenhaus noch Geld daraus macht.
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Wenig Work-Life Balance. Zu wenig Personal was mit Überzeit von anderen kompensiert werden muss.
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Kennerin Unternehmen, welches derart Unprofessionell kommuniziert. Wahrhaftigkeit ist keine Stärke.Die Führung muss sich einer Führungsphilosophie und Wertehaltung verpflichten und leben. Es wird mit Macht geführt
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keine Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Pflegeassistenten Weiterbildungen zur Verfügung stellen
- Das Führungspersonal wechseln und somit den Arbeitgeber, was jetzt stattfinden soll und am Besten durch einen Ausländer erfolgen sollte um die Vetternwirtschaft in den Griff zu kriegen
- Die Implementation eines neuen Krankenhausinformationssystems
- Die Einhaltung der Arbeitszeiten und nicht einfach die Uberstundenzahl auf 140 h begrenzen, so dass man keine Uberstunden mehr aufschreiben kann
- Entweder Einstellung von neuem Personal oder Reduzierung der Zahl der Eingriffe
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Angemessene Löhne zahlen, ggf. Stellen neu Bewerten und Auf-oder Zurückstufen. Infrastrukturen ausbauen/neubauen.
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Vorgesetzte vom untergebenen Personal qualifizieren lassen!
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Bessere Kontrolle der Mitarbeiter. Förderung der Mitarbeiter. Auch mal Lohnerhöhungen geben für gute Leistungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Spitäler Schaffhausen ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr spannende und abwechslungsreiche Kostformen es wird das ganze Diätkoch Wissen gebraucht. Man lernt ständig dazu.
4
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Je nach Fachgebiet sehr interessante Aufgaben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Hinhaltetaktik wenn man den Wunsch äussert sich weiterbilden zu wollen.
1
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in3 Gehaltsangaben
Ø58.000 CHF
Gesundheits- und Krankenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø86.100 CHF
Leiter:in Pflegedienst2 Gehaltsangaben
Ø111.000 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

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