Arbeitsatmosphäre

Unter dieser Führung hat die gesamte Arbeitsatmosphäre gelitten.

Vorgesetztenverhalten

Keine Neutralität gegenüber dem Team.
Der Leiter provozierte bewusst Konflikte, deren Konsequenzen er dann zu seinem Vorteil nutzte.

Kollegenzusammenhalt

Gering qualifiziertes Personal bekam vom Leiter Aufgaben ausserhalb ihrer Kompetenz zugesprochen.

Kommunikation

Essentielle Informationen über Vorfälle im Team wurden nicht an höhere Stelle weitergeleitet.
Informationen für die Arbeitsorganisation/
Teamarbeit wurden von oberer Ebene nicht direkt kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma ist meistens apathisch. Hauptsache Gewinn.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung ist meistens apathisch!

Kollegenzusammenhalt

Keine Kollegiale Atmosphäre.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen sind nicht so geschaffen dass die Arbeit gerecht aufgeteilt ist.

Kommunikation

Eigentlich es wird nicht besonders kommuniziert. Die wahre Probleme werden absichtlich verachtet mit der Folge dass mit jedem Tag die Probleme unlösbar werden.