- Klinik Lengg AG, Zürich14.Juli 2017
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Unklare Struktur
Unklare Struktur
Die Umgebung und Standort sind einmalig
Die Führung der Stiftung und alle Direktoren sind bewusst männlich. Frauen werden nicht gleichgestellt.
Korrekt, dem Markt entsprechend
Zu eng und zu alte Räume
Lage und Patientengut
Es erscheint keine klare Strategie zu geben, Männer dominieren in allen Führngspositionen, höher Verwaltungsanteil, gespart wird bei Mitarbeitenden im Kernprozess