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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtTechnische Herausforderung, Anlagen, vielfältige Aufgaben
Flache, transparente Strukturen
Top internationale Projekte in sehr spannenden Branchen.
Offene Führungs- und Informationskultur leben, kurze Entscheidungswege und technisch sehr interessante Projekte zum Erfolg bringen.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit und Zeitgerechte Arbeitsmittel. Verbesserungsvorschläge sind willkommen und werden z.T. auch umgesetzt.
Es herrscht grosses Misstrauen. Dies hat einen negativen Einfluss in verschiedene Bereiche.
Militärischer Führungsstil
Enorme Fluktuation
Dass die Lieferzeiten der Zulieferer nicht beeinflusst werden können
Die Schwankungen der Auftragslage.
Die Haltung der Firma gegenüber den Angestellten hat einen fast ausbeutenden Charakter.
Verkaufsförderung betreiben.
Den Verhaltenskodex lernen und zu verinnerlichen, bis er im Gedächtnis sitzt. Nicht predigen und andere belehren wie sie sich zu benehmen haben, sich selbst reflektieren und es vorzuleben.
Das Auf und Ab der Auftragslage verbessern und eine Beständigkeit erreichen. Das häufige Entlassen und anschließende Neueinstellen von Mitarbeitern kann nicht im Sinne des Unternehmens liegen. Die Mitarbeiter und deren Knowhow muss wertgeschätzt werden.
Kaffe sollte kostenlos sein
Bei der Entwicklung der Firma die Mitarbeiter nicht vergessen. Die Besten Prozesse und Tools bringen nichts wenn die Mitarbeiter nicht abgeholt werden.
Engineering und Verkauf personell stärken und auf weitere Erfolgsmärkte ausrichten.
Der am besten bewertete Faktor von LCA Automation ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Interessante Anlagen und Kunden
Hier wird Zukunft geschmiedet
Fast jede Maschine ist ein Unikat. Daher sehr Abwechslungsreich mit immer wieder neuen interessanten Herausforderungen.
Als Softwareprogrammierer ist man sehr selbstständig und hat sehr viele Freiheiten.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Aufgrund der Vielfalt aber auch mit Risiken verbunden.
Top internationale Projekte für unterschiedlichste Branchen (Automobil, Flugzeug, Allgemeine Montagen, Allgemeine Industrie). Abwechslungsreicher geht kaum!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LCA Automation ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In solch einem unerträglichen kontrollierten Arbeitsklima sind sie immer ausgebrannt und hatten keine Energie mehr, um noch klar zu denken oder etwas zu erledigen.
Durchschnittlich, zu grosses Misstrauen gegenüber dem Arbeitnehmer
Die Arbeitszeiten können relativ frei selbst bestimmt werden. Ist ein Projekt im Verzug, wird es als selbstverständlich betrachtet Überstunden und Überzeit zu leisten. Die Vorgesetzten wissen das zu schätzen, die Geschäftsleitung beklagt sich aber gerne darüber, dass zu viel Überzeit/Stunden gemacht werden.
durchschnittlich
Die Arbeitsauslastung ist schwankend. Gleitzeitregelung vorhanden. Für ein KMU normal. Gegenüber grösseren Firmen neutral bis leicht negativ.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, wenn die Firma einen Nutzen davon hat. Aufstiegsmöglichkeiten sind je nach Bedarf gegeben.
teils möglich
Aufstiegschancen gibt es relativ oft dank der Fluktuation und öfteren Umstrukturierung der Firma. Weiterbildungen werden unterstützt. Initiative muss aber immer vom Mitarbeiter her kommen.
Möglichkeiten für Pensumsreduktion oder berufsbegleitendes Studium besteht.
Interner Aufstieg ist nur in einzelfällen Möglich. Bei Weiterbildungen werden keine Peerspektiven aufgezeigt. Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber selten unterstützt.
