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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gibt uns immer wieder Neues mit. Gerecht. Humor.
Schöner Arbeitsplatz (hinsichtlich Lage, Ort und Mittagessen).
Bewertung lesen
Tolle Aussicht
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Aussicht auf die Altstadt, Zentrumsnähe
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hat zuviel zu tun.
Der Arbeitgeber ist völlig respektlos gegenüber den Arbeitnehmer-/innen und behandelt sie wie müll. Auch Gegenüber Patienten zeigt der Arbeitgeber keinen Respekt. Man lässt Patienten bis zu 3 Stunden warten…Kann doch einfach nicht sein.
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Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gar keine, denn dieser Betrieb steht vor dem Abgrund
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Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben, keine Schikanen mehr, bessere Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von LUNGENZENTRUM BERN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jawoll! Das Team hält und hält zusammen und haltet enorm durch…Bleibt alle stark, denn ihr habt besseres verdient als diesen Arbeitsort
5
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Das Team hält zusammen, ist aber meist unterlegen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUNGENZENTRUM BERN ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann leider keinen halben stern abgeben…sagt wohl mehr als tausend worte…
1
Bewertung lesen
Keine Mitarbeiterinformationen. Führungsstil von oben herab. Willkürlich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden Dinge angeboten, die nicht eingehalten werden. Komplette Lügen
1
Bewertung lesen
Keine Perspektive. Fluktuation weit überdurchschnittlich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LUNGENZENTRUM BERN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet LUNGENZENTRUM BERN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LUNGENZENTRUM BERN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LUNGENZENTRUM BERN als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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LUNGENZENTRUM BERN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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